态度

薪金水平的明显增长是否能改变他的行为，也就是说，使他工作更努力呢。 导致不协调的因素的重要性； 个人认为他对于这些因素的影响程度； 不协调可能带来的后果。 （一）认知失调理论－－费斯廷格 57年提出 途径一 ： 改变行为（停止污染河流） 途径二 ： 改变态度（“污染河流并没有什么错”） 途径三 ： 容忍不协调－－寻找理由： ☆ 自我安慰 ☆ 自我辩解 （二）平衡理论： 例如： 甲 喜欢 乙

近三年内，医生主动询问了关于性的问题 来自 21%18%11% 11%9%25%15%13%12%10%8% 8%5%4%1%6%5%11%9%8%6% 6%4%4%17%12%14% 12%0%10%20%30%40%50%EGYALGISRMORTURTHAMALSNGPHLCHNHKGTWNINDKORJPNAUSNZLGERFRABELSPASWEUK I TLBRZMEX USACAN

报复他们的雇主。 在这个过程中，受害最深的不是别人，而是你自己。 你就是在日常的工作的量与质中欺骗了自己，而这种因欺骗蒙受的损失，即便你日后奋起直追，振作努力，也永远难以弥补。 你所做的蹩脚的工作，对老板的损害不及对你自身损害的一半。 对于你的老板而言，这可能会是几个美元的损失，而对你自身来说，这却是人格和自尊的丧失，是做人的丧失。 这样，不仅埋没了自己的才能，消灭了自己的创造力和发明才能

用消费品的市场变化趋势  购买数量变化趋势  价格变化趋势  市场占有率变化趋势 1耐用消费品未来需求预测  购买意想 需求数量 /金额  购买时间 品牌 /类型选择  花费水平 （二） Uamp。 A研究结果（续） U amp。 A Study （三）问卷与分析示例（续） 产品渗透水平指标 Product Peration  过去某时段内的购买 /发放率（即购买

主顾先生，不管你买不买保险，你已经买了。 你是跟保险公司买，还是跟自己买。 为什么不愿意有人来做。 因为认为这是一个低人的工作。  这世界上说不要的东西就是赚钱的机会所在。  如果不要，就是不要成功、不要发财。  你是求人还是不求人。  你是逼客户还是不逼客户。  成交之后谁受益比较大

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