泰康人寿
复利产品的特点是，时间越长，收益越高。 从长远来讲，我们已经进入加息通道了，收 益会水涨船高的。 而且 复利 金账户上的钱可以在需要的时候领取的，也兼具灵活性。 已经买过了 看来您是非常有投资意识的，但是谁会嫌自己赚钱的渠道多呢，这一份理财产品不仅不会增加您的投资压力，反而多了一个赚钱的渠道。 不如炒股、买基金、买房 这类投资回报很高，玩起来很刺激，但风险也很高。 您看现在周边市场风云变幻
80岁红利：共计： 466434元 此时身故金： 145260元 总计： 746694元 （演示红利为高档） 同业比较 30岁 5年交 45岁开始每年领 公司 产品 保险责任 合计收益 泰康 永福 生存保险金：按本合同约定的生存保险金领取方式和领取金额向生存保险金受益人给付生存保险金。 身故金 :领取前身故，① 被保险人身故之日的本合同的现金价值； ② 您已交纳的本合同保险费数额的 110%。
很小的一部分放到另外的账户里，马上就可以得到1000天的医疗津贴，我们当然都希望您健健康康，期满后您就可以把所交的保费全数拿回来，而且还有利息。 日常不起眼的小钱也积累成一笔大钱了，如果是孩子期满可以做孩子的教育金或婚嫁金。 如果是成人期满可以做养老金（根据客户的年龄做适当的修改） 2020/9/18 7 当然了，除了具有存钱的功能外，保险一定还具有保障的功能，您不要介意， X先生 /女士
根据面试试题库进行筛选 . 智商、情商及其它专业测试 . 面试层次 用人部门根据人力资源部的推荐意见及有关简历材料（身份证、学历证明、技术资质证明、职称证明等有关证件的复印件），对初次面谈合格的人选进行二次至三次面试； 人力资源部收到用人部门的面谈意见后，人力资源部出具《录用通知书》通知拟选人员在限定的期限内办理入司手续； 人力资源部《新员工报到通知书》转 用人部门签署聘用意见。
列出名单： 所有的买过保险客户 所有的讲过没有买的客户 所有想讲没讲的亲朋好友 注意：丌要去想他买丌买 请拿出本子 11 绿卡销售 二板斧 邀请 12 邀约 按名单： 电话 /面谈，邀请参会 丌用讲保险 丌用细讲绿通 邀请他们来听报告会 注意：这次丌来，下次再约 13 感谢长期以来您对我和公司的支持，我们公司在 17周年司庆之际，专门推出了一项对客户非常好的就医绿通专项服务
单的说就是： 专家门诊 不排队； 专家病房 不送礼； 专家手术 不担心；还享受 报销 省内异地就医交通住宿费 2020元，省外 5000元。 你看这么好的服务，同业买 100万也没有这样的待遇。 你是一位对事业、对生活、对家庭非常负责任的人。 你只要给自己加保相应的重疾保障，给你爱人和孩子办份财富通宝，全家人都拥有 VIP绿卡，享受我们公司提供的高品质服务了。 话术训练 二 5 C类：
纸尿裤 140元。 奶粉，每罐 300多元，一个月 3罐多，一年 11000元。 – 定期游泳、洗澡和按摩， 2020多元保险。 月嫂，一个月 2020元。 这每一项加起来，从怀孕到出生这一年内，大约得 4万多元，‚菲菲，真是‘价格不菲’啊 !‛ 9 拥有多个亲生子女或许已无可能，当我们了解的金融工具越来越多的时候，你会发现从经济角度看不一定要真的多子才能实现老来多福
对应话术： （第 3条） 张先生，第三块交随时追加，这是您的专属账户，您随时可以在手头宽裕的时候追加您的账户储备，以防未来的不时之需，为养老规划不断添砖加瓦，这样即使年龄不断增大了，我们也会越来越踏实。 您说是不是呢。 （注：如果被保人是孩子则围绕孩子未来的教育金、创业金婚嫁金来描述。 ） 7 领取一辈子 交钱一阵子 30岁 40岁 （交钱有奖） （保证保费交得上） （完善养老储备金） 生存金
在为自己提供保障的同时，也能体现您对家庭的责任 !您说是吗。 客：有道理。 但为什么要让我填写那么多内容。 代：这些资料都是生成保单最基本的资料，请您放心，您所提供的全部个人资料，我会替您保密的。 客：嗯，好的。 （我还是觉得不需要了，谢谢） 代：此款保险卡不一定要您本人使用，如果您确实不需要，您可以将它转赠给您的亲朋好友，只要您在确认函中指出要转赠的好友即可。 不管怎样
也很大 , 升学率就是老师很大的压力 ,学生考不上学校或考的不好，老师也难做；做媳妇也有压力，做母亲、妻子都会有压力，只是你习惯了每天柴、米、油、盐、酱、醋、茶的生活。 有一天你有这么多同事，朋友共事，压力就自然化解了 20 公司知名度不够 • 61 任何一家老公司都曾经是新公司，就因为我们是新公司，所以我们比较没有包袱；坏的我们都没有，好的我们都有。 就像是新生儿一样，是不是比较有希望。 21