太平

≥ 5万 季度通算标准： 期交总标保 ≥ 18万 备注： （ 1）季度期交标保最高者将成为紫金名人会会长，期交件数最多者将成为紫金名人会秘书长。 （ 2）季度中第二个月入司的新人，当季度第二、第三个月达标也可进入紫金名人会。 但季度通算标准不递减。 （ 3）入会人员必须品质达标。 • 制作收集整理，未经授权请勿转载转发，违者必究 v 12 紫金名人会全新标准 类别 紫金营业部标准 紫金

学什么 , 不用考虑工作时间本钱 1. 都是自己做老板 , 何不选择一个不需要本钱的行业 .2. 投入这么多的成本 , 何时才能回收 ?风险 1. 客户被别人拉了或是跳票了 , 怎么办 ?2. 一切靠自己 , 不怕员工突然辞职或罢工 .存货 1. 必须有完善的生产计划 , 才不致有生产过剩不足的情况 ,保险则完全不用担心 .2. 保险是用真心从事的行业 , 要设计到客户满意为止 , 不需担心退货

考核内容 优 秀 符合 标准 不 符合 标准 初评 得分 复坪 得分 工作效率 工作质量 工作量 服从性与执行力 学习精神及理解能力 作业技术熟练度 工作动手能力 异常问题反应与责任感 工作态度 团 队 精 神 奖惩项目扣分 考勤项目扣分 考核简评 : 考 核 总 分 初评总分 评估人 复评总分 复核人 核 定 总 分 核定人： 行政管理制度

业户作解释； 面对于单元之消防验收，应以书面形式预先通知将受影响之业户； 整理有关资料，提供事件报告。 外景拍摄之程序 如有单位向物业管理处申请拍摄外景，该单位应提前三天申请，并填写相关表格提交物业管理处； 接申请后，由负 责人联系并填写相关内容，然后呈报物业经理审批； 待批出申请结果后，由物业部负责人联络申请拍摄单位，通知审批结果及携带申请表于拍摄点，前往物业管理处缴纳拍摄费

容 ： （一）设计内 容 视觉识别 系统的 基本 内 容包括 两大部分： 基础 部分和应 用 部分。 以下内 容 供贵司参考， 可依据柏林花园项目 现 实状况 进行调 整 ： 中管网房地产频道 《 2020 版房地产企业管理大全》内容更丰富、查看更轻松、利用更便利、价格更实 惠、购买更放心。 电话： 02568698690,68698693 手机： 15895950966 : 961531377

）接触 王先生： 您好。 我是太平人寿的张太平，和您的同学方四海是好朋友，从他那里得知您在事业上取得了非凡的成就，恭喜您。 我非常想能机会向您讨教成功之道、同时也让我能有机会给您推荐一份新的保障计划。 许多与您一样成功的人士都很认同，相信对您一定会有帮助。 我将在近日内拜访您，恳请接见。 顺祝万事如意 范例： 32 32 范例： 请问是王先生吗。 噢王先生您好。 我是张太平

，你说是吧。 客：那不就是呗。 业：但是现在养儿子也不是完全靠得住啊。 （拿出黑龙江省人大 代表翟玉和关于孝道的报道）你看，这上面说现在咱这儿 有这样的语录： • 制作收集整理，未经授权请勿转载转发，违者必究 11 12 业： 人老无法挣钱，人老也得吃饭 ，原先养儿防老，现 在都是 421的家庭结构，将来找儿女要钱的滋味 不好受。 客：那咋办呢。 业：我这里有个好事儿， 投资小、有保障

，孟太平已有 3位增员 ， 年底将晋升业务经理。 角色认知： 经 理：对方是个有学习能力的人， 荣誉感很强，有发展意愿 孟太平： 经理还是很关心我，善解人意 希望我能做大做强 情绪反应： 互相信赖 双方心理： 平等，愿意和对方深入交流 行为结果： 双方达成共识 描述 状态 企业通用业频道 22 孟太平每天早晨都踏着早会开始的音乐声上班，有时手里还拎着早餐。 一天，高级经理走到他座位旁说道

0 岁 4764 . 4 500001 岁 4764 . 4500002 岁 4764 . 4500003 岁 4764 . 4500004 岁 4764 . 4500005 岁 4764 . 4500006 岁 4764 . 4500007 岁 4764 . 4500008 岁 4764 . 4500009 岁 4764 . 45000010 岁 4764 . 45000011 岁 4764

业务员 4名业务员 2. 组织架构与人员甄选 开业时要求总持证人力 200人，上述组织架构搭建完成。 开业 6个月后，应达成 10个组织合格的营业部、 40个人力合格的营业组。 在开业 6个月后，营业部达到如下标准后，可以扩充套转同业业务经理： * 现有营业组人力合格 * 营业部连续 2个月当月业绩超过 16万标保 扩充的同业套转业务经理原则上不享受财务支援。 外勤工作职责 一般业务员 业务经理