太阳能
中高级管理人员、技术人员或特殊工种操作人员，因工作岗位需要，必须到公司外部方能进行的培训， 应由所在部门提出《外部培训申请表》报人力资源部审核，然后由总经理批准方可实施。 培训结束后，应及时将培训证明（毕业证、结业证等）及成绩单复印件交由人力资源部登记备案并保存。 由人力资源部统一建立培训档案。 山 东力诺瑞特新能源有限公司 文件 编号： Q/LP20203420xx 版 本 号： B
改 页 码： 2/2 对用于进货检验 用 的全自动安全性能综合测试仪、真空 管长度测量仪、真空管冲击试验仪由品质部安排专人进行， 每月进行一次，具体见： a)全自动安全性能综合测试仪运行检查作业指导书 b)真空管长度测量仪运行检查作业指导书 c)真空管冲击试验仪运行检查作业指导书 运行检查后要做好记录，并根据《记录控制程序》进行记录的保管，根据保存年限进行保存。
司 文件编号： Q/LP21400120xx 版 本 号： B 劳动防护用品管理程序 第 1 次修改 页 码： 3/5 标记 处数 签名 日期 标记 处数 签名 日期 b) 采购特种劳动防护用品，其质量要求应符合国家有关规定及业主或当地政府主管部门的具体要求。 必要时，采购的劳动防护用品需经地方劳动保护部门检查验收。 c) 采购的劳动防护用品，需提供生产许可证、产品合格证、安全鉴定证书等
力诺瑞特新能源有限公司 文件 编号： Q/LP21400220xx 版 本 号： B 工伤、职业病管理程序 第 次修改 页 码： 3/5 标记 处数 签名 日期 标记 处数 签名 日期 人，部门负责人应立即报告 生产技术 部，并于 24 小时内填报《工伤事故调查分析表》，职业病的应附带县级以上卫生机构的诊断书。 部接有关部门报告后，对于轻伤以上事故和职业病应立即上报 人力资源 部。 人力资源部
废弃物的收集管理 各部门负责对本部门选定适当的场所放置各类废弃物并做好标识。 对于危险废弃物的放置场所应具有防雨淋、防泄漏和配备消防设施。 各部门必须在各个场所安置各类带有标识的废弃物的专用容器，以便分类收集。 各部门各岗位的员工须按规定的要求将各种废弃物 投入各自的专用容器中。 山东力诺瑞特新能源有限公司文件 文件编号： Q/LP21500220xx 版 本 号： B 废弃物管理程序 第 0
号： B 应急准备和响应控制程序 第 1 次修改 页 码： 3/5 标记 处数 签名 日期 标记 处数 签名 日期 发生紧急情况时，现场操作人员或值班人员应立即用电话通知应急联络人员或 公司办公室 ，并积极采取有效措施，控制事态发展。 a 应急联络： 公司办公室 、各部门第一管理者、应急控制点安全负责人（工序班组长、仓库保管）。 b 报警及通知应急联络人时通报以下信息：发生紧急情况的部门名称
/排气孔 真空管口翻边 试压 转序 点内托连接板 上丝管、镁棒、排气管 上电加热密封圈 环焊 起筋 翻边 模具拆卸 上盖 外观清理 固化 内部清理 附件安装 注料 发泡塞、模具装配 内外桶装配 调胆 焊丝管 焊下排气盖 焊丝母 直缝焊 转序 转序 大板 冲镁棒孔 冲进出水/排气孔 冲 U型孔 打扣 起鼓 缩颈 上环带、紧螺栓 上环带、紧螺栓 卷圆 焊法兰盘 转序 山 东力诺瑞特新能源有限公司
要求： 每半年一次向政府主管部门，如市环保局和消防部门等联系、搜集和购买。 （ Inter）查询并下载。 ，予以摘录。 （如：新华书店）查找并购卖。 、行业协会或顾问公司咨询及收集。 法律、法规及其它要求的登记 公司办公室 根据公司活动、产品和服务中的环境和职业健康安全有关法律、法规、标准和其他要求进行适用性评价， 在《适用的法律与其它要求一览表》中记入相关内容。 将评价结果传达到相关部门。
、资源消耗记录； ；。 (3)问卷调查法 — 必要时通过问卷进行全面的环境因素识别，这是对以上两种方法的辅助及补充。 (1)公司办公室 组织有关部门进行环 境因素的排查 ,对各部门可能造成环境影响的活动（可包括采购、加工、包装、贮存、运输、销售、维修、绿化、动力供应等方面）、产品或服务中存在的环境因素进行排查。 考虑公司可施加影响的相关方（代理商、运输商、供应商及回收商）的业务活动。
作间断和转移、工作终结和送电等管理制度。 b) 电气事故紧急抢修工作可不用填写工作票 ,由事故单位通知 生产技术部 ，执行停电，但应记入交接班记录；并做好安全措施 ,指定专人负责监护。 c) 工作票签发人必须是 生产技术部 设备管理员 ,签发前应审核工作必要性、安全性，工作票上所填安全措施是否正确完备。 d) 工作许可人负责审查工作票所列安全措施是否正确完备 ,是否符合现场条件