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进行安全生产管理。 三 .安全教育及培训 新进入公司的员工必须进行三级安全教育（公司、部门、班组）。 由人力 资源部组织，设备部及各用人部门负责培训实施。 培训后人力资源部须填 写三级安全教育培训卡片，对经培训合格的人员发上岗证，未进行三级安 全教育培训的新员工严禁上岗 四 .持证上岗的规定 特殊岗位（由设备部确定特殊岗位）的员工，必须由人力资源部组织， 设备部实施，进行岗前培训及考试

适用于公司范围 设备技术资料的 管理。 设备技术资料的管理由设备部统一负责。 设备技术资料：设备出厂合格证明书、说明书、随机软件、设备台帐、维修记录、选型评估单及设备购买合同、技术协议等。 5. 规定 设备分类标准： 根据设备的重要程度、价值、对产品质量影响程度进行分级管理，设备台帐明确每一台设备的等级。 一般价值 在 20 万元以上，机器停产造成的直接损失比较大的属 A 类设备；一般价值

△ ※ ※ ※ ※ △ △ △ △ △ △ 〇 △ △ ※ △ △ △ 〇 △ ※ ※ 〇 ※ △ ※ △ 〇 〇 〇 〇 〇 〇 〇 〇 △ △ △ 〇 〇 ※ △ 〇 〇 △ 〇 ○ ○ 〇 〇 〇 〇 财务部汇 编后呈核 人力资源部备案 四 五 ⑵科长（含科长）以下主办 员以上人员。 (3)办事员以下人员。 10．员工（包括试用）待遇的 核定： ⑴部长以上人员。 ⑵主办员、科长、技师。