谈竹庄

违者将视情节严重性予以警告、通报批评及罚款处罚； 与会人员不得因任何理由迟到（提前请假获批者除外）； 与会人员在开会期间不得交头接耳、大声喧哗或随意进出，应按次序发言，如有急需说明事项，应向会议组织者示意获准后发言； 重要会议决议或记录未正式公布前，与会者不得提前透露会议内容； 与会人员应做好会议记录，以便于会后向部门员工准确传达会议精神，落实各项工作任务；

3）、病假连续 2 天（含）以上者，须上交公立医院或劳保医院开出的证明。 4）、因病而不 到到班，可电话请假或托人代请，一天休假内，可在休假结束后的一个工作日内补请病假手续，若一天以上休假，则需在休假的第二天上交公立医院或劳保医院开出的证明。 5）、如患重大病症，按劳保规定住院外应自连续病假第二个月起予以停职（工），但病愈后，经公立医院体检证明体力正常，优先予以复职。 6）、病假期中的公休日

3）、移交：员工辞退审批财政部后，应将本人工作、办公用品、文件资料向指定交接人完整移交，重要工作岗位不能一次交接完毕的，应在规定的交接期限满后方可离职。 4）、结算：辞退员工完成全部移交工作，并结算完本人所涉及的财务事项（如货款、借款）后，持财务部门签署意见的《员工辞退审批表》，方可支付该员工工资余额。 5）、行政部根据部门负 责人、财务总监及总经理签署的意见，为离职人员办理相关手续

，公司人员不得将公司秘密级材料带离公司或私自收藏。 个人使用的办公用品，因调动或辞职时，向部门经理办理清还手续后方可离职或调动。 行政部根据实际情况对员工级别变动后的办公用品进行增补或削减。 附件一： 办 公用品购置申请表 申请单位： 部门： 年 月 日 序号 办公用品名称、规格 单位 数量 金额 用途 申 请 人 部门 负责人 行政部 意见 财务 部门 意见 总经理 意见 注：