讨论稿

篇学术论文，并向医院提交一篇本专业的综述文章；初级技术人员在任职年限内应公开发表 23 篇学术论文。 三、版面费报销办法： 报销程序：文章第一作者持杂志社的登录通知单在科教科登记、备案后先行个人垫支版面费；论文公开发表后文章第一作者持文章版面费通知单、发票和杂志在科教科登记、存档，经科教科主任和医院主管院长签字后方可报销。 报销范围 ：在全国公开发行

天或次日内应由部门主管或人事单位签名更正。 公司允许员工按实际需要申请病假、事假、婚假、产假、慰唁假等，请假应事先填妥请假 单 ，并附上相关证明文件，在不得已的情况下，应提早电话 或委托他人向部门主管报备，上班 第一个工作日内 补办请假手续。 逾期不办按旷工论处。 二、 请假审批 每月休假及请假 时间参考福利制度中的休假制度，员工休假可根据个人情况安排，但必须填写《请假条》，部门负责人批准后

第五名 80 120 150 11 第六名及以下获名次者 60 100 120 一等奖 150 300 500 二等奖 100 150 300 三等奖及以下获奖者 60 100 150 说明： 1．凡由上级教育行政部门组织、主办的，按严格的竞赛规程，经层层选拔参赛的各类竞赛，按上表规定发给奖金。 其它各类竞赛，按具体组织竞赛的范围和竞赛规程，由教导处（或报校长室）确定竞赛级别，再发给相应的奖 金

治经济学。 这部由四个互相联系的部分所组成的庞大讲稿，构成了斯密学术思想体系的基础和出发点。 斯密原来计划要分别地研究和写出‚道德哲学‛这一学科的全部内容，以揭示作为自然的人和作为社会的人的本性及其生活的终极目的、过程和形态，从而建立一个庞大的学术思想体系；即使他到了晚年，眼看已不可能实现其全部写作计划，他仍坚持想写出所谓的‚道德哲学‛的实用部分，即伦理学、法学和政治学部分，斯密在临终前几个月

用性强。 整体运作效率 企业各项工作执行顺利，各部门之间配 合默契，各项工作运 作效率高。 项目按时安质完成率 =（实际按时完成项目数 /项目总数） 100% 行业或区域影响力 同行业营业总额排位 同行业营业总额排名在前 名。 领先科研领域数 领先科研领域数达到 项以上。 领导班子素质状况 员工管理水平 管理方法科学规范，善于调动、发挥群众的积极性、主动性和创造性。 善于发现人才