特价

1、国 国美电器有限公司经营管理手册采购系统分册特价机审批管理办法归属体系：国美电器有限公司经营管理手册采购系统分册文件编号：国美采 004撰写单位：国美电器采购中心版 本：第一版生效日期：2004 年 4 月 1 日机密等级： 机密 一般合计页数：5 页 正文页数：3 页附件个数：2 个制度正文目录：目 录 页次1、目的 12、范围 13、名词解释 14、职责 15、作业内容 16、注意事项

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试用期： 公司新招员工试用期一般为三个月，特殊情况下最多可以延伸到四个月。 试用期工资只享有固定工资和满勤奖，不享有绩效工资。 第八章 工资级别的确定 第九章 薪酬调整 薪酬调整分为整体调整和个别调整。 整体调整：指公司根据国家政策和物价水平等宏观因素 的变化，以及行业及地区竞争状况和企业发展战略的变化以及 公司整体效益情况 而进行的调整，包括薪酬水平调整和薪酬结构调整。

走路时要抬头挺胸，脚底不要发出过大的声音。 14 今日特价经济信息有限公司培训部 三、行为 礼仪 15 今日特价经济信息有限公司培训部 握手礼仪 •不能坐着握手 •握手主动权 •摘下手套 •相互谦让 •眼神交流 •掌握分寸 16 今日特价经济信息有限公司培训部 递交名片和接受名片礼仪 名片应从名片夹中抽出，双手递给对方时要正面朝向对方，眼睛要看着对方。 握手时动作要亲切大方，时间以 3—