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80-20效率法则(the80-20principle)(doc6)--经营管理(编辑修改稿)
工日后个个称心如意。 好在普遍实行试用期和短期合同聘用制度，可以比较有效地降低甄选失误的成本。 保证“关键少 数”的甄选质量，除了依赖正式规则，还需要注意避免认识上的误区。 举例来说，像大才出自名校、选人用人唯名校是举， 大量管理資料下載 就是目前许多企业和事业组织深陷其中的误区。 古语说得好：“夜光之珠，不必出于孟津之河；盈握之壁，不必采于昆仑之山。 ” (南朝宋 刘义庆《世说新语 言语》