提升

2月） 第一环节：检查评价、持续改进 组织公司财务系统对管理提升活动进行自我检查评价，必要时对所属单位的管理提升活动进行检查，提出持续改进意见。 第二环节：总结经验、表彰先进 21 全面总结管理提升活动，形成活动总结报告，并对未来持续提升 管理工作进行部署，建立管理提升的长效机制。 四、小组人员构成 财务与产权管理专项小组人员名单： 组 长：王 均 副 组长：罗春丽 组 员 ： 李素芳 陈 琳

个组，到全市 110 个村巡回宣讲，将十九大精神融入文艺节目、安排现场互动，把呆板的 “ 我讲你听 ” 变为深受欢迎的 “ 有问有答 ” ，群众在欢声笑语中接受十九大精神的洗礼。 在河溪镇楠木村村民大会上，市委党校副校长吴有丽的 “ 乡村振兴 三农发展金钥匙 ” 课题宣讲将大会推向高潮。 二是 “ 红色讲堂 ”进社区。 各机关党支部深入联点社区，积极开展 “ 红色讲堂 ” 活动。 通

，在 “ 实践认识再实践再认识 ” 的过程中，总结历史经验和自身经验，把握正确方向，遵循客观规律，牢牢掌握工作主动权，得心应手地处理问题、干好事情。 提升创新能力。 党员干部要熟悉上情、把握下情、了解外情，多谋善断，用创新的思路谋发展，用创新的精神聚力量，用创新的措施破难题。 要善于运用马克思主义的立场、观点和方法来观察事物、分析问题，提高科学思维能力，掌握科学工作方法。 要加强对全局性、长远性

计划 分管领导： 责任部门：财务部、人力资源部、经营管理部、行政部、 综合部、物资供应部 改进措施： （ 1）大力实施成本战略。 树立低成本竞争意识，通过优化设计，在源头上把控成本和安全，降低后续运营成本和风险。 对全体职工进行成本意识宣传教育，树立全 员、全过程管理的大成本观念，狠抓成本责任体系落实，坚持把成本控制作为经营工作的重点和难点紧抓不放，详细分析成本构成要素，建立横向到边

改进 ” 和“ 不忘初心、牢记使命 ” 主题教育打好基础。 三是没有实干就没有一切。 要认清坚持问题导向和目标导向的重要性，落实 “ 四走四听 ” 要求抓 “ 大调研 ” ，突出 “ 五个重点方面 ”抓 “ 大排查 ” ，既到工作局面好和先进的地方去提炼总 结经验，又到困难较多、情况复杂、矛盾尖锐的地方去研究解决问题，切实把发现和解决问题贯穿到调研排查的全过程，更多地听实话、察实情、见实效，确保

想建设工程 以思想建设为根本，以开展党性教育活动、健全完善党内政治生活、学习先进典型等活动为主要内容，进一步提升干部忠诚、干净、担当的自觉性和主动性。 1．开展党性教育活动。 建设学习型党组织，通过多种形式组织干部学习党章党规、系列重要讲话、中国特色社会主义理论以及中央、**、 **市和我县出台的系列重大方针政策和决策部署。 2．健全完善党内政治生活。 贯彻

成 72 台纯电动新能源公交 车辆更换工作，新能源公交数量达到 xx2 辆，包括 20xx 年更换的油电混合新能源公交车50 辆；实际投入运营公交车 xx7 辆。 1xx 路公交线路已开通，公交开通线路达 xx 条； 1 路公交线路延伸至新二中校区；东门及北门公交车停保场规划已经规委会审查通过，其中北门停保场及充电桩工程（ 6台）已经完成招标，并动工建设；完成总投资约 xx00 万元的 xx56

者免费查阅学术资料。 这些都是为民服务，提升人民幸福而进行的工作，所以我们也在为人民美好的生活而工作着、奋斗着。 作为图书馆人，大家也知道国家刚刚颁布了《中华人民共和国公共图书馆法》，在公共图书馆事业迎来发展良机的同时，大家身感任重道远。 一是努力提升为民服务的能力。 打铁还需自身硬，我们首先是知道自己有什么，自己的长处在哪里，才能更好地服务大众。 图书馆既是收藏和传承文献资料的重要场所

准扶贫驻村工作队员外，真正在一线从事审计工作的人员不足 10 人，大型审计项目人员组成显 得捉襟见肘，很难组建 2 个审计组。 且个体素质因年龄、工作阅历不同导致水平参差不齐，面对越来越多的审计任务，人与事不匹配的矛盾日益凸现。 二是人员年龄结构不合理。 年龄结构老化、青黄不接、结构断层现象十分严重。 年老的审计人员逐步退休，而新进人员因缺乏临战经验，不能够在工作中快速进位，独挡一面工作。

从重点来看，巡视是从大处着手。 从专题片中可以看到，巡视的重点内容是政治巡视。 习近平总书记强调，要坚定不移深化政治巡视，以问题为导向，发挥政治 “ 显微镜 ” 、政治 “ 探照灯 ” 作 用，推动巡视工作向纵深发展。 突出巡视监督政治作用，以 “ 四个意识 ” 为政治标杆，把贯彻 “ 五位一体 ” 总体布局和 “ 四个全面 ” 战略布局作为基本政治要求，把维护党中央集中统一领导作为根本政治任务