体系

，经受得起考验，打铁必须自身硬，加大内部管理力度，制订严格的管理措施，改变过去工作人员职责不明，责任不清等局面。 分工明确，责任到人，狠抓了单位内部各类人员职责的制定和落实，建立健全各项管理制度，使各岗位人员明确职责和责任，掌握各自的工作目标和任务，增 强责任感和工作的主动性、积极性，提高了工作效益，坚持以前瞻的思路研究发展规律，以科学的规划指导各项工作，提高了单位的整体管理水平。

当员工调入本公司其它部门时，应及时更新该员工的《员工培训履历表》和其它相关培训资料。 边实施边反馈 在计划实施过程中，可根据受训者的要求， 内容 适当进行调整，以保证培训效果。 修正培训计划 一项培训计划制定和实施后，是否可以重复使用，就得看其实施的效果。 一般都会做出小小的调整。 第六章 培训 考核 第 一条 明确 目的 检验培训合理性 检验培训有效性 检验培训中缺陷并改进

日臻完善。 伴随新经济时代的来临，绩效评价正发挥着日益重要的作用。 同时我们也可以注意到，公司的绩效评价特别是上市公司的绩效评价，己经不仅仅是企业自身的关注研究对象，基于不同的主体，研究角度己经多元化。 通过媒体和证券中介公司，众多的机构投资者和中小股民，亦迫切希望能准确了解各上市公司的绩效状况，借 以比较确定各自的投资决策。 2． 2 财务绩效评价的目的意义 通过采用 财务 绩效评价 体系

界贸易组织所确立的有关国际贸易的原则要求，特别是 WTO/TBT 等法律性文件对标准的要求。 表 4 我国主要标准化法律法规一览表 序号 名 称 颁布机构 实施日期 1 中华人民共和国标准化法 全国人大 1989 年 4 月 1日 2 中华人民共和国标准化法实施条例 国务院 1990 年 4 月 6日 3 国家标准管理办法 国家技术监 督局 1990 年 8 月 24日 4 行业标准管理办法

心听取来自各方面的意见和建议，为领导决策服务，为社会各项事业发展服务，努力 解决群众关心的热点、难点问题。 对来办事或来访人员一律做到一张笑脸相迎，一句你好问候，一杯热茶请喝，一张椅子请坐。 充分发挥 “窗口”作用，树立镇干部、 镇工作新形象、新风尚。 总结工作经验，推广先进典型，纠正行业不正之风 ，努力和加强 镇 干部党风廉政建设，掌握党和政府的各项法律、法规和制度，模范执行机关纪律

，所需经费纳入本级财政预算。 第五条 国务院气象主管机构和国务院有关部门应当按照职责分工，共同做好全国气象灾害防御工作。 地方各级气象主管机构和县级以上地方人民政府有关部门应当按照职责分工，共同做好本行政区域的气象灾害防御工作。 第六条 气象灾害防御工作涉及两个以上行政区域的，有关地方人民政府、有关部门应当建立联防制度，加强信息沟通和监督检查。 第七条 地方各级人民政府、有关部门应当采取多种形式

（公司名） 版次 ： A / 0 第 3 页 共 3 页 计量检测体系 管理手册 5 管理职能 实施日期 年 月 日 修改日期 年 月 日 15 本公司计量检测体系根据公司质量方针确定以下质量目标： a）强制检定计 量器具周期送检率达到 100% ； b）测量设备周期受检率≥ 98%； c）测量设备周检合格率≥ 95%； d）在用测量设备抽查合格率 96%；

国主义国家在东亚和太平洋地区的统治秩序。 华盛顿体系潜藏着哪些矛盾。 有何影响。 美日矛盾，英日矛盾、中国与帝国主义之间的矛盾；导致华盛顿体系的崩溃。 应如何评价“凡尔赛 —华盛顿体系”。 一、“凡尔赛 —华盛顿”体系的形成是在一战已经严重影响到资本主义本身的稳定性的背景下，资本主义国家相互妥协，相对联合，对资本主义世界体系进行重新安排的结果。 它暂时缓解了资本主义国家之间的矛盾

• （ 3）减少三角函数的种类。 • 基本方向 是通过 等价变形 ，努力造成 合并、约分 和 特殊角。 练习 1（ 04— 福建 2） 练习 1（ 04— 福建 2） 例 1 化简 解 （ 1）原式 （ 2）原式 注 ： 解 （ 3）原式 注：切割化弦的技巧、两角和与差公式的反用 例 1化简 （ 3） 例 2 求值 （ 1） 解 （ 1）原式 =

凡尔赛和约是在牺牲弱小民族的基础上，宰割德国的掠夺 性和约；巴黎和会是协约国帝国主义重新瓜分世界的分赃 会议。 体现了帝国主义的强权政治。 防止德国东山再起，威胁英法的利益和安全；让其有一定 军事力量镇压国内的革命运动、对付苏维埃俄国。 说明巴黎和会是战胜国的分赃会议 西部距英法近，严格限制西部是为了确保英法的安全；对东部 国家安全未做任何规定，意味着将来德国可以向东侵略扩张。