体制改革

党中央做出国家监察体制改革的重大决策部署后，中央纪委统筹协调，先后召开 20 多次会议研究制定改革和试点方案，深入试点地区调查研究，发现问题、解决问题。 国家监察体制改革犹如一幅恢宏的画卷，渐次铺陈开来。 权利就是责任，有责就要担当。 权利是人民赋予的，只能为人民谋福利。 不能只想当官不想干事，只想揽权不想担责，只想出彩不想出力，所以监察委员

民检察院 2020 年 6 月 16 日关于《曹建明检察长对办公室工作的重要批示和胡泽君副检察长在全国检察机关办公室工作会议上的讲话的通知》中明确了 “ 办公室是综合业务部门 ” 的定位。 检察院司法改革实行人员分类管理，检察官、检察辅助人员、司法行政人员分别占检察编制总数的 39%、 46%、 15%。 司法改革将使大部分检察辅助人员、司法行政人员失去检察官资格，在待遇上也体现较大差别

现阶段，省公司已在有关文件中出 台局领导不能担任改制后的多经公司董事的规定；因此本次改制要在新的集团公司的股东会和董事会之间成立一个决策机构 —— 决策咨询委员会，来约束和修正董事会（包括经理层）决策。 决策咨询委员会下设投资经营管理委员会、财务资产管理委员会、人力资源管理委员会等三个或几个委员会（非常设机构，其成员构成由决策咨询委员会聘任和解聘），作海量管理资源免 费下载：管理资源吧（ 9

交通行政主管部门 ,统一管理全国 交通运输发展规划和重大技术经济政策的制定与实施。 具体可下设铁路管理总局、 公路管理总局、航空管理总局、航运管理总局、城市公交管理部门、道路交通安全 局、交通建设规划局、交通政策法规局。 地方各级政府按中央的机构对口设置 ,建 立相应的交通管理机构 ,统管各种运输方式。 ② 赵金涛、刘秉镰认为 ,解决综合交通运输体系一体化发展的 关键是形成综合的 交通管理部门

，通过事权的划分、职能的界定、机制的完善，加快形成责权利划分明晰、人财物配置合理、运行便捷高效的城市管理新体制，改革的核心内容就是划转部分公用事业机构，调整市区两级管理执法范围。 一是将六安市市容环境卫生管理局更名为六安市城市综合管理局，与六安市城市管 理行政执法局一个机构两块牌子，将市园林局、市政管理处、排水公司、自来水公司整建制划归市城管局管理，相应的职能也一并划至市城管局，整合优化管理资源

济 效 益 ，增 加 企 业 所 得 税 着 眼。 为 了 解 决 中 央 承担 退 税 比 例 较 高 的 困 难 ，可 由 地 方 在 25%的 比 例 上 再 承担 一 部 分 退 税 ；② 城 市 建 设 维 护 费 征 收 ，也 应 体 现 负 担公 平 的 原 则 ，改 变“ 三 资 ”企 业 不 缴 城 建 税 ，却 可 享 受市 政 建 设 利 益 的 问 题。 通 过 税 收

/立 方 米 ， 超 ３ ０ 立 方 米 部 分 １ .８５元 /立 方 米 ，行 政 单 位 １ .８ ０ 元 /立 方 米 ，工 业 用 水 １ .９０元 /立 方 米 ， 商 业 服 务 业 、 建 筑 业 ２ .４ ０ 元 /立方米 ，外 轮 用 水 ３ .５ ０ 元 /立 方 米 ，东 深 供 水 工 程 原 水 费为０ .７８元 /立 方 米 、排 污 费 为 ０ .３元 /立 方

规定的劳动定额内使用员工，也没有辞退员工的权利，国家对社会用工实行统一分配，不仅包括干部、工人，还包括大、中专毕业生、技工学校毕业生和复员退伍军人，企业对员工只能进不能出。 企业的工资管理也集中在中央政府的劳动 部手里，实行统一的用货币规定的工资标准，分别按产业和工种等级数目和工资等级系统，统一制定或修改技术等级标准，实行等级工资制，对企业领导人员。 工程技术人员和管理人员

规定的劳动定额内使用员工，也没有辞退员工的权利，国家对社会用工实行统一分配，不仅包括干部、工人，还包括大、中专毕业生、技工学校毕业生和复员退伍军人，企业对员工只能进不能出。 企业的工资管理也集中在中央政府的劳动 部手里，实行统一的用货币规定的工资标准，分别按产业和工种等级数目和工资等级系统，统一制定或修改技术等级标准，实行等级工资制，对企业领导人员。 工程技术人员和管理人员

中国最大的管 理 资料下载中心 (收集 \整理 . 大量免费资源共享 ) 第 4 页 共 8 页 建水民族文化资源丰富，在红河州具有一定的特色和份量，在地理位置、交通等方面占有一定优势，发展文化产业有着良好的基础。 按照州委、州政府提出的建设“建水历史文化名城区”的要求，根据建水的地域特点，建水应着重发展以下文化 产业： （一）文化旅游业 建水旅游业的发展已被定位为“红河州龙头旅游城市”