天诚

、 改善工作条件、避免处罚 为交换条件。 公司 禁止任何 员工做 出性骚扰行为 甚至是暗示 ，它完全与 公司 的 管理规则 、 道德操守 不符。 第 12 页 共 26 页 请严格遵守公司有关计算机使用制度。 （详见行管细则中计算机管理） 第三章 薪酬和福利 （一） 薪酬 1．薪酬理念 公 司按照市场化原则，提供业内富有竞争力的薪酬，吸纳和保留优秀人才。 因岗而异：薪酬体现在不同岗位在决策责任

2）品牌视觉： 品牌视觉不是坐在办公室里设计出来的，而必须由外而内的进行消费者形象期望测试与调查，形象力的整合首先要研究竞争者的形象力与目标消费者的形象期望。 而不是单纯的美术设计，目前行业里视觉形象普遍较差，五花八门，没有独特有力的视觉的效果。 我们通过长时间的市场调查及测试发现，在众多的色彩中间最为夺目的应为黄色，它可以给新鲜的感觉，可以夺人眼球，以达到引起消费者的注意力与关注度

务期间内辞职须按签订的培训协议中的约定赔偿。 你在辞职时请按规定填写离职会签表，经所有相关部门签署意见后由 亿信天诚 人力资源主管负责与你结算最后的工资。 在你离职后 亿信天诚 会告知相关的机构、人士：你不再担任 亿信天诚 任何职务；不得再以 亿信天诚 的名义从事任何经营活动；对于你此后的任何行为和言论 亿信天诚 不再承担任何 责任。 公司 年会是 员工与管理层互相沟通的又一种形式，由公司向

法测定植物提取物重金属、溶剂残留。 6. 检测方法的开发和验证。 7. 检测结果的复核。 8. 气相色谱仪、电子分析天平、薄层扫描仪、 PH 计等设备的管理和维护。 上列岗位应具备之基本资格及条件 个人条件 性别 不限 知能 管理能力 极需要 需要 √ 不需要 年龄 50 岁以下 应变能力 极需要 √ 需要 不需要 专业 相关专业 文字能力 极需要 √ 需要 不需要 最低学历 中专 创新能力

1日 施 行 ） ；（ 3 ） 《 中 华 人 民 共 和 国 大 气 污 染 防 治 法 》 （ 2 0 1 8 年 修 订 ） ；（ 4 ） 《 中 华 人 民 共 和 国 水 污 染 防 治 法 》 （ 2 0 1 8 年 修 订 ） ；（ 5 ） 《 中 华 人 民 共 和 国 固 体 废 物 污 染 环 境 防 治 法 》 （ 2 0 1 5 年 4 月 2 4 日 修订 ） ；（ 6