田牛
迈得好饮食(田牛火锅)公司人力资源管理制度(编辑修改稿)
行的职责、程序和方法的规定，具有强制性和约束力。 第一节 员工培训期管理规定 （一）培训管理 凡是参加培训的员工，必须严格按照 总总公司 人力资源部的培训计划，按时参加培训，并服从人力资源部的安排与管理，不得随意旷课、挑选、调换每一节课。 参加培训的员工 ，不得随意提前结束培训期。 员工培训期间的成绩由人力资源部和所在实习店的管理人员负责考核、评定。 凡培训不合格的员工，由人力资源部最后评定