通信
公司总经理 $XX $XX $XX 部门总经理 (工程建设 )XX (信息技术 )XX XX 部门副总经理 (工程建设 )XX (信息技术 )XX XX 部门经理 (工程建设 )XX (信息技术 )XX XX 11 讨论文档：只供广东移动通信内部传阅 采购 /应付流程变更待决事项 (续二 ) 优点 缺点 6. 退货时要由采购单位和供应商签定退货协议 /通知单，确认退货数量和金额。
使用同理心 总结客户提供的信息，并将细节内容重复给客户 聚精会神听客户说了什么 注意字里行间的意思，一句话的不同说法可以提供不同的信息 向客户提一些问题，以确认客户提供的信息 做记录帮你记住主要内容 江苏移动通信有限责任公司苏州分公司 中管网通用业频道 倾听 （二）有效倾听的关键 注意自己的习惯 为听做好准备 在听的同时限制你的讲话 站在客户的角度考虑 听出事实和对方的情感 承认他人的感受
发对象：动感地带用户，中秋祝福使用用户，35岁以下有数据业务使用习惯的全球通用户 星礼转发对象：除神州行以外的所有用户 •目的： 激发用户的使用兴趣 刺激业务使用量 增加业务收入 神秘星礼送出来 •内容： 在年底前进行 3次不同的星语祝福发送 星礼到，好运来 冬日里的好心情 岁末贺语串串 Show 活动概述： 9 企业 企业 . .企业企业 10 活动策略思考 • 集中炒作“
论坛嘉宾 对话嘉宾 主讲嘉宾 著名电信专家； 《 电信法 》 起草专家咨询委员会委员；曾任世界银行电信政策和发展战略顾问；主要研究领域为电信及信息产业政策和企业经营策略。 阚凯力 北京邮电大学信息产业政策与发展研究所教授 对话嘉宾 曾任深圳市中兴半导体有限公司开发部主任，深圳市中兴新通讯设备有限公司副总经理，中兴通讯股份有限公司副总经理、手机事业部总经理；现任中兴通讯股份有限公司董事、总经理
养是指人的素质培养和塑造的过程和结果。 素质就是蕴含于人身内在的综合特质； 能力是素质的外在表现。 海博智业 24 9 协调型 1 追求完美型 2 乐于助人 3 讲效率 4 自我表现 追求知识 5 谨慎安全 6 乐天派 7 主导型 8 九型人格 三 、经理素养 海博智业 25 如何设计职业生涯 职业生涯规划过程； － 自我评估 － 实际检验 － 目标设置 － 行动规划 三 、经理素养 海博智业
文档格式 ， 在 IT内控工作深度和进度把握上取得了主动权 ， 管理效果非常直观 ， 同时也降低了 IT内控的工作难度。 • 此项工作走在原网通集团公司内控工作前列，受到了原网通集团公司的表扬，也得到了审计公司普华永道的认同和较高的评价。 41 23 企业通用业频道 四、问题整理及整改措施的落实 建立和落实 IT内控责任分解表 • 为了加强 IT内控责任管理，原网通集团公司企业信息化部从
Ib 经过三极管的放大，便在集电极上产生一个放大了的振荡电流 Ic。 Ic 通过 L3 时，由于 L3和 L4的互感作用，又在 L4中产生一个振荡 电流 I’ b。 如果通过 I3 和 I4叫电流的方向适宜，就会使 I’b 原来与的 Ib 同方向，于是加强原来 的高频振荡。 如反馈的能量能够补偿 振荡回路的损耗，就会使振荡电路产生等幅振荡。 否则振荡将会停止。 由于图 2— 3
备 投 资运 维 成本本 地 网总 计( 3 0 万5万用户容量 本地网升级成本低 10万用户容量本 地网新建成本稍低 30万用户容量本地 网新建成本优势明显 万元 总投资比 新建方案：升级方案 1： 05001000150020xx250030003500400020xx 20xx 20xx 20xx 20xx 20xx中 国 移 动 扩 容 量 3 G 网 络 容 量20xx年－
e)、睡眠模式 McWiLL 技术 McWiLL（ MultiCarrier Wireless Information Local Loop，多载波无线信息本地环路）是国内北京信威通信技术股份有限公司自主研发的移动宽带无线接入（ BWA）系 统。 McWiLL 技术源于同步码分多址（ SCDMA）技术，是在 SCDMA技术基础上的演进和革新。 早期 R1～ R3 版本的 SCDMA
第 16 页 ,共 58 页 打扰服务。 自动接线员 自动接线员业务用于，用户通过拨打业务接入码和 IPPBX 组件建立呼叫后，听到自动接线员用户播放的语音提示音，允许用户根据自己的需要进行二次拨号，从而与能提供相关服务的被叫建立呼叫。 一号通 在用户拥有多个电话号码时， ONLY（ One Number Link You）业务可以为该用户分配一个唯一的用户 ID（用户 ID