投大容
甘肃电投大容公司劳动纪律管理制度
《独身子女证》的母亲，产假延长 50 天。 产前假 15 天系指预产期前 15天的休假。 产前假一般不得放到产后使用。 若孕妇提前生产，可将不足的天数和产后假合并使用；若孕妇推迟生产，超出的天数按病假处理。 二、 法定产假期满需要继续休假 的， 按公司 有关规定执行。 三、 已婚 女员工年满二十 四 周岁 初 育的为晚育。 晚育 的女员工 ，可给男方护理假 15 天
《独身子女证》的母亲，产假延长 50 天。 产前假 15 天系指预产期前 15天的休假。 产前假一般不得放到产后使用。 若孕妇提前生产，可将不足的天数和产后假合并使用；若孕妇推迟生产，超出的天数按病假处理。 二、 法定产假期满需要继续休假 的， 按公司 有关规定执行。 三、 已婚 女员工年满二十 四 周岁 初 育的为晚育。 晚育 的女员工 ，可给男方护理假 15 天