团队精神

...............................................................5 小结 .................................................................................6 研究内容 ...........................................

帮互助和牺牲奉献的精神。 团队精神观念比较淡薄，这些都是团队精神观念淡薄的体现。 从企业自身角度来说，企业重视自身的发展，在一定程度上放松了对员工团队精神的培养，不能对员工加以正确的引导和约束，以及有效的树立员工正确的团队精神观念。 团队成员间的不良竞争 在团队成员中有的成员个人能力 强大，能独当一面，在团队中以良好的业绩领先于团队其他成员，这种现象给那些个人能力较弱的成员造成了巨大的压力

易沟通、互动的环境 共同的价值观及遵守一定的规范。 成员对团队有归属感。 建立一个优秀的小组 小组的构成条件 打造 11班团队精神 10 辉煌的 11班 集思广益的小组原则 利用群体的智慧 －不批评別人的意见； －欢迎奇特的构思； －不突出个人表现，人人参与； －注重数量而不是质量。 打造 11班团队精神 11 辉煌的 11班  你们组有自己名称（含义）和共同奋斗的目标了吗。 

我奖励，视工作为快乐。 相信这样的工作哲学，是每一个团队都乐于接受和推广的。 持有这种工作哲学的员工，就是每一个企业所追求和寻找的员工。 他所在的企业、他的工作，也会给他最大的回报。 优秀的员工应该有以下几个特征：  1．不忘初衷，虚心学习。 所谓初衷，就是企业的经营理念。  2．有责任意识。 这就是说，处在某一职位、某一岗位的干部或员工，能自觉地意识到自己所担负的责任。  3．自动自发

而保证组织的高效率运转。 什么是团队精神。 团队精神的形成并不要求团队成员牺牲自我，相反，挥洒个性、表现特长保证了成员共同完成任务目标，而明确的协作意愿和协作方式则产生了真正的内心动力。 团队精神是组织文化的一部分，其中管理文化扮演着重要的角色。 如果没有正确的管理文化，没有良好的从业心态和奉献精神，就不会有团队精神。 定义： 内涵： 团队精神的特征。 团队精神的几个层次

神之勇气 • 古代剑客狭路相逢，勇者胜，哪怕对方是第一剑客，明知不敌，也要亮出自己的宝剑。 • 有了这种精神，纵然是敌众我寡，纵然是身陷重围，我们也能勇往直前，柳暗花明又一村 ，这就是大无畏的勇气和胆略。 亮剑精神之忠诚 • 敢于亮剑在于剑客忠诚于自己的职业，忠诚于自己的信念，即使面对的是死亡也要为自己的信念而勇于付出代价。 亮剑精神之责任 • 李云龙说：“如果人人都不敢承担责任

时间就利用，有工作不推迟。 如果现在让你从这两个人中提拔一个，你会选哪个。 当然是后者了。 ” 打造团队精神 23 员工素质提升训练 基层人员扮演的角色 坚实（可靠） 基层人员所扮演的第一个角色就是坚实、可靠，就像盖房子，首先要看地基是否坚实，只有基础牢固，才能起到支撑的作用。 打造团队精神 24 员工素质提升训练 基层人员扮演的角色 长物（生产） 地是长物的，所以实际工作都是由基层去完成