团委

本团委的组建是严格按招民主程序选举产生的，职能健全分工明确，与班委配合良好。 现任团委干部是在班级全体同学进行名主投票选举后，班委成员再次举手表决，班主任现场监督下产生的。 完全符合民主程序，具有极强的凝聚力与战斗力、并有信心带领班级取得荣誉。 本团委认真执行学校团委组织的各项决定，团支书、班长每周按时参加例会、学习探讨上级传递 的信息，安排的工作。 做好详实的记录，以便传达给支委全体成员。

，暑期开展关爱留守儿童的阳光家园活动，延安药业开展重阳节慰问福利院活动，等等。 我们以活动为契机，加强各直属团组织的联系，开展的活动服务镇委、镇政府中心工作，把握了企业需求，满足了青年愿望。 31 阳光家园是镇团委今年的一个特色活动，我们在全镇范围内开设 3 个班，服务留守儿童 97 人次，招募志愿者 15人。 整个活动历时 一个月，我们以暑期夏令营的模式运营，从关怀留守儿童心理出发

委继续命名为省级“青年文明号”荣誉称号，不仅是对天和职业服饰有限公司文明行为的高度认可，同时也对公司全体团员青年整体文明素养起到了很好的促进作用。 三、 继续发扬和秉承五四精神，引导树立团员青年模范典型 今年五四期间，公司团委为了 继续发扬和秉承五四精神，教育和激励广大团员青年牢记历史，把握当 代，在各自平凡的工作岗位上建功立业，展示当代团员青年良好的精神风 貌，营造积极向上的工作氛围

影响海报的质量。 出完海报要留底（由赖映平负责） （三）物品借用制度（由黄裕娣负责，借用物品需要进行记录） 其他部门、社团及班级用板或其他宣传用品须与宣传部部长 提前联系，保证物品用完按时送还，以免丢失。 若丢失，使用负责人后果自负。 共青团广州大学数学与信息科学学院委员会 2020 年度红旗团委申报材料 20 （四）卫生清理制度（全体成员负责） 每次海报出完后要清理办公室，即要求： ①

委宣传部内部健全工作制度 , 以制度的合理性、优越性激发工作的实效 , 增强了学生干部的组织纪律性和责任感 , 提高了团委的工作能力。 本月共召开了三次会次 , 一次集体活动 , 以此加强同学们之前的团队协作能力。 三、严格《星报》编辑流程、突出部门特色 《星报》是我们学院展示文笔不可少的舞台 , 也是校园文化的重要窗口。 对院团委宣传部与其他部门不同的特别 之处 , 重点工作。

合本部门或本单位的工作实际，把团员青年广泛地吸引到活动中来。 通过创建活动，增强集体荣誉感和团队精神。 （三）加强检查督促工作，提高创建水准。 团委多次组织深入基层检查指导，掌握第一手资料，统筹规划，制 订总体创建目标。 同时，通过深入 “ 青年文明号 ” 单位进行调查和认真核对有关数据，认真填写 “ 青年文明号 ” 创建情况调查表并按时上报省行团委。 结合上级行要求，开展了树立我行良好企业形象

三）为留守儿童心愿奔走呼告 现如今留守儿童已成为一个社会问题，关爱留守儿童更是我们共青团组织的一项重要工作。 作为团区委的一员，积极关爱留守儿童义不容辞。 今年我们组织了多次关爱留守儿童活动。 开展了 “ 关爱留守儿童，践行群众路线 ” 主题活动，共结对 帮扶 20 名留守儿童；动员广大爱心人士认领 “ 微心愿 ” ，帮助留守儿童实现小心愿。 通过各种关爱活动，让留守儿童们感受到父母虽不在身边

建力度。 集团公司各级团组织全年共创建 省五四红旗团委 1 个，五四红旗团支部 1个，集团公司五四红旗团委标兵 1 个，五四红旗团支部标兵 1个，五四红旗团委 4 个，五四红旗团支部 8 个。 加强了团干部队伍建设。 今年公司团委采取走出去方式，积极创造条件让团干部走出矿区接受培训，有 6人参加了团省委组织的青年文明号负责人培训班。 8 月份公司团委举办 了一期团干部培训班

建议名单；起草 团委委员候选人预备人选情况介绍，组织大会选举。 工作人员： ㈢会务组： 负责 拟制选票、计票统计表、计票结果报告单；起草会议通知、 制作会标、布置会场、收集参会人员名单、制作座牌、保障音响、接待来宾、印制会议材料、照相摄像、会议经费预 结算。 工作人员： ㈣总监票人、监票人 （待大会通过） 总 监票人 （暂定） 监票人 （暂定） ㈤计票人 （大会指定） 计票人 （暂定） 六

，爱岗敬业、遵章守纪，变成了自觉行动，促进了单位社会效 益的不断提高和经济效益的持续增长，我们团青年在公司中充分发挥模范带头作用，自觉投身到检修工作之中，为公司各项事业的发展献计献策，出力流汗。 三、紧紧围绕公司的建设，进一步针对企业需求开展工作 （ 1）努力营造青工安全自主管理的良好氛围，扎实开展青年安全工作。 2020年我们机关团支部将紧紧围绕企业生产与发展的实际，按 照集团公司的整体安排