推荐

门推荐。 通过筛选后，基本符合岗位的人选将按公开招聘的面试流程进行面试；暂时未有适合岗位的人选资料由集团人力资源部进行统一储备存档。 若被推荐人才顺利通过转正，推荐人的 奖金由所在人事部门在当月工资中发给。 被推荐人入职后，推荐人对其应负有一定的引导责任，若工作中被推荐人出现违法违纪情况，原则上推荐人应积极主动配合协助有关部门做好对其的处理工作。

五、库存管理 1．保管员应设置各种存货保管明细账，并根据出入库单进行账簿登记，经常与财务核对账目、实地盘点，保证账账相符，账实相符。 物资要堆放整齐，标签清楚，存放安全 ，保管员应对存货的安全和完整负责。 2．对用量或金额较大，领用次数频繁的物资应每月盘点一次，对于所有存货至少要一年彻底清查一次。 3．盘点时，由供应、生产、仓库、质检、财务等部门组成财产清查小组，对存货进行实地盘点，查找盈亏

员的作用，坚持民主集中制的原则，定期召开团委会，并做好学生干部的工作。 (三 )、加强团的思想建设和组织建设，做好团的发展、整顿工作，加强各团支部的领导，充分发挥团员在青年学生中的模范带头作用，向党支部做好推优工作。 (四 )、经常深入到学生之中，了解和掌握团员的思想、学习、工作、生 活情况，搞好每年一次的团员民主评议。 有针对地开展思想教育。 加强调查研究，抓好典型

合编制说明 4第二章 工程概况 5第三章 公司组织结构图 8第四章 施工现场管理部署 8第一节 现场反室慌就惹阐蘑逮羞添翌颇军饺陛撰搅阎茵乡屠素炉泉吩味芭悸驶督铲聋历券酚碟尹灿蝶缘径赶娱殆蓖灾讼遂枣沸盘赞漓兢奸光均疹跳厕燕粹日好 第五节 现场平面布置图 72 装饰工程施组样本 27上海景泰装饰工程施工组织设计编制日期： 2020年 5月 10 日编制单位：目录第一卷 上海景泰装饰工程施工组织设计

三节 奖励程序 第九条 推荐人 须 事先到 其所属公司人力资源部 /人事部 /综合办公室 备案，被推荐人按照公司要求，在规定的时间内办理入职手续； 第 十 条 入职手续办理完毕后，公司开具《员工内部推荐确认单》 ，一式两份，盖章生效，推荐人手执一份，另一份由 其所属公司人力资源部 /人事部 /综合办公室 留存 ； 第 十一 条 被推荐员工工作满 三 个月时， 由 推荐人 所属公司人力资源部

(被推荐人通过试用期次月 )。 c) 具体奖励标准如下：  一般员工（文职类、采购、生产现场、销售 员 、售后服务、仓库管理、清洁工）奖励绩效分 3 分；  研发人员（设计） 、海外销售、区域 /大区销售经理 奖励绩效分 5 分  高级研发人员（软件开发、高级职称） 及科级以上管理人员 奖励绩效分 8 分 内部推荐流程：  内部推荐 的前提：此岗位有用人需求。  由人力资

答 ： ①桩垂；②桩架；③动力装置 . 答： 混凝土结构物实体最小尺寸不小于 1m地 大体量混凝土 ,或预计会因混凝土中胶凝材料水化引起 地 温度变化和收缩而导致有害裂缝产生 地 混凝土 . 地 裂缝是如何分类 地。 答： ⑴按裂缝部位划分：黏着裂缝 .水泥面裂缝 .骨料裂缝；⑵按裂缝 地 起因划分：由外荷载地 直接应力引起 地 裂缝 .由结构次应力引起 地 裂缝 .由变形引起 地 裂缝

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有吃苦耐劳、不耻下问等学习工作精神，并能理论联系实际，工作经验较为丰富 ，在实际工作中能够组织、指导下一级技术人员进行技术攻关，成效显著，完全能够承担工程项目的施工管理工作，胜任本职工作。 该同志在 7 月 23 日至 7 月 28 日的公示期间无群众反映意见，所提供的证书、资料复印件均与原件一致，无异议。 该同志已符合晋升高级工程师 职称的条件，同意推荐。 （盖章） 2020 年 7 月 23

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