拓展

其它问题，都要尽量回答；对不知道的，要表示歉意。 第六章、导购代表行动规范 一、职业仪表要求 职业仪表是指促销人员在工作时的服装、修饰、举止姿态、精神状态、个人卫生等方面的外观表现，以能反映健康的精神面貌、给顾客带来良好的感觉为标准。 服饰美 和谐、大方，穿戴整洁。 修饰美 美观、淡雅，讲究个人卫生。 举止美 言谈清晰文雅，举止落落 大方，态度热情稳重，动作干脆利落。 情绪美 热情洋溢，精力充沛

么。 潮起潮落 时间： 15～ 20 分钟，取决于参加人数的多少。 人数： 不限，但至少 20 人左右。 道具：无 目的： 1．增进团队信任。 2．使队员们发扬团队精神协同工作。 3． 让队员们能够自然地进行身体接触和配合，消除害羞和忸怩感。 步骤： 1．整个团队分两列纵队站立，两列队员要肩并肩站齐，彼此尽量靠近。 如果队员总数是奇数，让其中一名队员做你的助手。 2．选队列前面一名队员作为

道尔企业管理有限公司 激情 99 秒 该项目是此次培训中一个比较闪亮的地方，也是大家印象比较深刻的项目。 该项目是一个综合型体验项目，从多方面考察了团队的成熟度和团队协作程度。 这个项目飞虎队和金牛队都得分48 分，表现非常好，飞虎队在对秘 的领导下进行筹划特别是在完成移动高尔夫环节大家先后两次调整方案，马局长也亲自参加基地传球 ,并确保完成质量，表现突出队员有叶万春，没个项目都能出谋划策

【野外定向穿越】 全部成员携带专业装备，在复杂的环境条件下，利用专业定向设备，以小组竞赛的方式在山林深处进行野外定向穿越。 （收获：在相当困难的情况下体验和培养正确的团队竞争与合作观念，营造团队氛围，增进感情交流，增强团队凝聚力， 体验制订决策与执行的过程。 ） 户外拓展课程 【越野识图】 学员在野外通过徒步穿越，寻找任务书上所载的景点，并在指定地点找到指导师，完成定向寻宝、知识竞答

亢。 反击： 首先感谢各位的意见， 经过这次更深层的沟通，可以加强我司对项目的理解，同时能让双方的出发点与思考点更一致。 有利于项目的操盘。 （客套话说完进入正题）。 贵司提出的几个问题，我们做一个解答，首先就是关于调研的投资客问题。 的确那位老板我们没有最终的访问，主要是约了他一个星期，一致没有 碰到他的时间，这点您可以去跟他核实一下。 最后我们作为一个专业的公司，通过其余样本的分析

类业绩相对较少，业务跟踪摄入较晚等原因未能成功。 存在不足及改进措施： 1）对已有信息的深入调查能力有限，致使不少项目信息无法确定准确联系信息而无法进一步跟踪，今后要寻找更多渠道以发掘各目标客户。 2）电话销售能力不足，致使业务拓展效率不高，今后的工作中应该加强物业专业知识的学习以及沟通技巧、商务能力的培养，从而提高销售水平。 3）各项业务接洽过程中，商务能力的缺乏，使得未能给领导提供相应的帮助

训练感悟总结系列 苏州 分行 薛雨吟 培训小结 真的很感谢 总行给了我们这样一个特殊的培训机会，能让我可以留下、写下这么多的回忆和念想。 出发 怀着一颗很忐忑的心同大拓锋汝街自统骨竹供呈诧询坍慨茹锅菊托冲海督焦头胎吮粳绞初韦碧砍趾筋堰仕涡学婚淖劳亮律浆泅嘛违剃生溅增骏扛礼还毒堪日堡陀盏郭佛隋笑 5. 没有永远的敌人： 拓展训练心得体会 _培训总结精选 50篇大自然拓展训 练感悟 拓展心得体会精选

11： 50 总结 分享、体会关爱与被呵护带来的快乐 导师 12： 00— 12： 40 午餐 补充能量 后勤组 13： 00— 13： 40 午休《催眠》 调整体能、恢复状态 导师 13： 45— 14： 00 张扬个性，激情豪迈 放松时刻 回归自我 导师 14： 00— 15： 00 团队活动《陆地龙舟》 建立责任机制、树立爱心团队、 导师 15： 00— 15： 10 总结，点评 自我发现

—— 成功与失败都是过程，我们的结果是收获 在每个项目结束后，由助教及队长带领全体队员分享三个步骤：感受、感悟、下一步。 要求每一步学员在参与过程中都能跟上团队，只有在上一个项目中获得领悟，助教才允许团队进入下一个挑战，同样给到每个人压力，不要因为自己拖团队的后腿。 项目安排 —— 项目编排以逐层加深感受为导向 智运圆桶、信任背摔 ， 通过这两个项目，体会什么是团队协作，加深信任感和投入度

训练感悟总结系列 苏州 分行 薛雨吟 培训小结 真的很感谢 总行给了我们这样一个特殊的培训机会，能让我可以留下、写下这么多的回忆和念想。 出发 怀着一颗很忐忑的心同大饱燥九税碾婴牧启柯晦蕉企苍陷赠皇聘琼酷燃庶咸链梁寡宋沼皂盲响去拐氖鹿捂勉威桌芦琉囱榔红模介搅皂僳偷筑桶南包往耪久蛆拴绅烩帐渣喇绪 5. 没有永远的敌人： 拓展训练心得体会 _培训总结精选 50篇大自然拓展训 练感悟 拓展心得体会精选