拓展
人力资源 部 编号： HR0003 电话： 02584208708 86982251/2/3 86972246/7/8/9 传真： 02584208711 84208708807 地址：南京市中山南路 89 号江苏文化大厦 10 楼 A 座 2 所有员工要勤俭节约，杜绝浪费 ，节约使用纸张及文具用品。 三、 车辆使用管理规定 第一条 为加强本公司车辆的保管及有效运用，特制定本办法。 第二条
提前确认，只有在得到确 认后才可以施工，一定要按程序执行不得违反，把签单作为一项工程施工的必做工作来对待。 工程联系单的签定原则是： 工程开工前要求甲方对我们的设计方案及图纸进行签字确认，并要签开工报告。 施工中我们每进行一项施工都要先将施工方案交于甲方签字确认，所交的方案一定要详细，配上图纸说明，并一定要提前交给甲方，让甲方有审核的时间而不影响工程的进度。 尤其要做审计的工程，方案一定要详细
08711 84208708807 地址：南京市中山南路 89 号江苏文化大厦 10 楼 A 座 4 南京拓展科技有限公司实验室工程 销售 部 管理制度 一、 总 则 本章程规定 南京拓展科技有限公司实验室工程 销售 部 (以下简称 工程销售部 )的机构、权限、运作及处理等等相关事项。 二、 部门的业务范围 工程销售部负责工程类项目的承接 ，负责 相关 的订货契约
荣幸的参加了 广州笑翻天拓展乐园 组织的军训体验式培训。 通过本次活动，我不仅锻炼了自己，考验自己不肯放弃的精神及团队精神，还从各个活动项目中受益匪浅，感想良多。 在这次拓展活动中，每个项目都是团队项目，不是单凭一个人的智力、体力和能力就能很好的完成。 它的最大特点就是群策 群力，一个人的成功不能代表整个团队得成功，只有各个团队中的每个队员相互团结，相互帮助，相互信任，才能共同完成团队的目标。
积极向上的组织氛围改进组织内部的沟通与信息交流使组织面对各种变革与挑战更为从容有序使员工表现出更佳的领导与管理才能挖掘员工的内在能量，使之聚合，并在工作中全部释放出来 版权声明：以下资料摘录自广州笑翻天拓展乐园（ ） 拓展培训四个步骤： 概述 体验式学习是用以激发个人潜能，提高企业生产力的新型学习方式。 这种学习方法的前提是：体验先于学识，同时，学识与意义来自参加者的体验。
组核弹头 17:10 丰衣足食 (农家乐 ) 19:00 搭帐篷 19:30 团队才智表演 三 日 06:40 起床 /收营房 /早操 08:00 早餐 09:00 热身活动 09:20 1/2/3/4/5 组 :风中劲草 10:20 1/2/3/4/5 组 :设立高目标 12:00 午餐 13:00 热身活动 13:15 1/2/3/4/5 组 :定向越野 14:30 总分享 16:00 离营
么容易面对的事。 自然之道 ── 自然生态系统是世上最复杂的系统，也是最善于保持平衡、善于适应发展的系统，感受其中的规律并应用于企业实践，这正是管理的最高境界。 不同课程所需的时间可以从 1 天到 2 天；可以基于训练中心、基于野外、或者二者结合。 天地人最具影响力的方案大概 8 天左右。 这使得有足够的时间来展开一段经历并且使这些经历能够产生最大限度的持续影响。 开始的三四 天用于适应新的环境
别：管理 人 行政 人 市场 人 技术 人 服务 人 其它 人 ■学历构成：研究生以上 人（含研究生） 本科 人 专科 人 高中 人 其他 人 ■性别构成：培训总人数 人 男学员 人 女学员 人 客户服务 电话： 83780514 33215619 传真： 020— 8378 0514 地址：广州市沿江东路 429号 // ■年龄构成：３０岁以上 人 ３０ — ４５岁 人 ４５岁以上 人 ★
果敢的执行力 心态和情绪的调整 相互的信任与支持 12： 00— 13： 00 午餐（唱队歌）、小休 13： 00— 13： 30 预热游戏四： 同心杆 预热身体机能 营造竞争气氛 13： 30— 15： 00 项目五： 跳出自我 （个人项目） 体验极端环境带来的挑战。 情绪管理。 心智模式对行为的影响。 挖掘潜能、把握时机、发挥个人优势。 建立相互鼓励
：压力之下克服困难、解决问题的勇气 …… 协作：促进人与人之间的沟通与交流与团结一致的精神。 阵营编制： 所有参赛人员一分为三，分属美军（红）、英军（兰）、北方联盟（白）三大军队；各军队选出一位他们最拥护的首领、起队名、口号、军歌、造型； （中途不得更换首领，领导是不能轻易更换的，即使有错误，最后他将受到相应的处罚） 军事任务： a． 基本军务：三大阵营的各小组必须都攻占沙狐基地的 8 座堡垒