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uchicago_china_employeehandbookdraftv2_aug20-1员工手册
e laws. 员工个人的薪酬（例如起 薪 ， 晋升，转职，降职等）是基于几个因素决定的，包括工作水平；市场信息；组织预算；内部公平性；申请人或员工的直接相关的教育，经验和技能；以及以往薪酬历史。 Individual staff employee pay decisions (for starting rate, promotion, transfer, demotion, etc.) are