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备 注 编制 /日期： 批准 /日期： 培 训 申 请 表 编号： YB/RBG09 No： 申请部门 申请人 申请日期 培训方式 期 限 培训对象 共 人 培训内容： 管理者代表意见： 签名： 日期： 培 训 申 请 表 编号： YB/RBG09 No： 申请部门 申请人 申请日期 培训方式 期 限 培训对象 共 人 培训内容： 管理者代表意见： 签名： 日期： 培 训 实 施 记 录 编号：

文件编号 QM001 文件版本 生效日期 20xx0730 第 18 页 质量方针 /质量目标 质量方针 XXX 企业有限公司 (润田服装工艺制品有限公司 )致力维持在其产品于制造行业的市场地位，力求我公司品质不断进步及尽善尽美，使客户对产品感到满意及有绝对的信心。 为此，提高质量便是我们的座右铭，而我们需遵循的质量方针是：  全体员工的共同承诺：制造优质产品，满足客户要 求 

日期： 备注： 记录： 日期： 培 训 实 施 记 录 编号： YB/R－ BG— 10 NO： 4 时间： 20xx年 3月 13日 培训主题： 员工守则 培训教师： 胡晓珍 地点： 会议室 培训方式：理论 签到记录： 培训内容： 出勤管理规定； 加班管理规定； 薪资管理规定； 请假 /休假管理规定； 厂服 /厂牌管理规定； 离职管理规定； 有 效 性评价 /考核结果： 经 过

化我们对质量概念的认识，也促进了国内企业对整体质量的认识和重视，掀起了全国性的全面质量管理浪潮。 13 一、质量的概念 5 顾客概念及其发展  顾客 customer： 接受产品的组织或个人 ，例如：消费者、委托人、最终使用者、零售商、受益者和采购方。  企业的顾客应该包括生产经营活动的 一切受益（害）者  顾客可以是组织 内部的或外部的 14 二、质量管理理论与实践的发展回顾 1

 总目标：获得市场占有率  网站运营目标：通过网络宣传增加地区代理，单机版销售网络版直 网站主要功能（重要性排序）  1产品宣传  2代理服务与管理  3网络产品直销  4用户意见反馈  5帮助服务 网站系统组成  1新闻发布系统

好培训工作的备案管理。 人力资源部负责提供各项培训实施所需的技术资源支持服务，并适时地做好各部门的培训指导、协调工作。 各部门职责 员工培训需求分析； 部门员工的在职培训、技能专业培训、并对其培训结果进行考核； 新员工上岗培训； 培训计划制定实施并上报人力 资源部； 编写培训教材并报人力资源部备案； 执行配合人力资源部的培训计划； 二、培训需求分析 培训需求分析主要解决四个问题。 Where

r 7, 2020, the European Union on Chinese shoes antidumping sanctions on Chinese leather shoes originating in the introduction of the product for a period of 2 years of percent antidumping duties,

减少溶体在料筒内的停留时间，料筒温度参数，前料筒 160~~~170℃ 中料筒 160~~165℃ 后料筒 140~~150℃。 5．针对易分解，流动性差，模具流道和浇口尽可能短，粗厚以减速少压力损失及尽快充潢型腔注射压 MPa 宜采用高压低温注射、背压 ~~ ， PVC 制品壁厚不宜太薄，应在 以上，否则料流充腔困难 .。 6．注射速度不宜太快，以免溶料经过浇口时剧烈磨擦，使温度上升