万科

2020 年 8 月 万科总部人力资源部制 附表一 参加外部专门机构培训审批表 姓 名 单 位 职务 培训机构 培训地点 培训课程 月 日至 月 日 共 天 培训时间 ■ 全脱产  部分脱产（占 工作日 /周、月）  半脱产  业余 学 费 职员所在部门承 担 预计交通费 培训费用 预计住宿费 其它费用 合 计 信息来源 ■ 总部人力资源部推荐  邮寄宣传品  广告 报刊名称 

（ 2）具体休假时间，职员层由所在部门与个人协商后统一安排；经理层及以上由所在部门与总部人力资源部协商安排。 休假期间若遇公众假日或法定假日，不另增加休假时间。 凡符合以下情况之一的，不享受当年年休假或探亲假： （ 1）一年内一次性病假超过 45 天或累计病假超过 65 天； （ 2）一年内一次性事假超过 25 天或累计事假超过 30 天； （ 3）一年内病、事假相加超过 50 天； （

扇，并在相应位置设中心距地 2020的电源插座，固定扇开关和顶灯开关一起设于卫生间门口。 厨卫横向管线应贴近楼板以免挡窗。 厅卧窗上皮距楼地面高度宜为 2300或以上；厨卫考虑设备污水管不穿洞（ 走梁下），可降低到 2200。 开间大于、等于 3300的房间窗宽不宜小于 1800。 未设阳台的起居厅大窗开启扇最少有两扇，以便于空调室外机安装。 两侧未设混凝土挡板的凸窗设计时应考虑风向因素

混凝土 ? 150 厚 6％水泥石粉渣 ? 素土夯实 92％ 水下墙体做法（水吧吧凳等） ? 面层 （玻璃马赛克或面砖） ? 20 厚 1： 3 聚合物水泥砂浆 ? 砖砌 ? 钢筋混凝土池底 消毒浸脚池池底构造做法 ? 面层（玻璃 马赛克或面砖） z 20 厚 1： 3 聚合物水泥砂浆 z C20 钢筋混凝土结构 ? 100 厚 C10 混凝土 ? 150 厚 6％水泥石粉渣 ? 素土夯实

年 月 日 装修施工队单位： 负责人（签字）： 联系电话： 单位公章： 年 月 日 金色家园物业管理部： 经办人： 年 月 日 备注： 审核人： 南京万科金色家园住户情况登记表 业主姓名 （含该物业的所有产权人） 金色家园地址 幢 室 面积 电话 原户籍所在地 联系电话 工作单位 部门 单位地址 单位电话 紧急联系人 紧急联系 电 话 紧急联系人地址 车位情况 备注事项 入住成员情况

知工程部部半小时内前来接单并进行处理。 2. 收到工程部处理完毕返还的《维修工作单》根据《回访工作指引》进行回访。 1. 对超出维修服务范围内容的申请不予受理，但要耐心解释。 2. 对工程部未能及时维修的需继续跟进。 社区商业经理 《维修工作单》 《回 访记录单》 《回访工作指引》 项目 工作要点 工作标准 管理控制 责任人 工作记录 支持文件 各类服务申请 1.

0 ℃ ；空气湿度 85 % ； 雨雪、沙尘暴天气及灰尘大的环境禁止施工 ；基面潮湿度 8 %。 基面检查：检查施工基面表面质量、阴阳角圆弧倒角和女儿墙身上的防水层收口凹槽是否满足要求。 深圳市万科房地产有限公司 SHENZHEN VANKE REAL ESTATE CO., LTD. 工程技术统一标准 编号： VKSZ/GCBZ/CA003 版号： A/0 页码： 第 4 页 共 6 页

分钟） 现场咨询（ 20~30 分钟） 分发调查问卷（编号）并填写 回收问卷，发放礼品 宣布加入 “万客会 ”并将在近期发放会员卡 通知与会人员参加 4 月 20 日的大型推介会 现场发放 4 月 20 日推介会的邀请函 会议结束 清理场地，清点问卷及礼品发放情况 2~3 人 万科工作人员 平均两周 3 次 海量资料免费阅读就在 每次时间控制在 60 分钟左右 二、公共场合推介会

事业单位一盘算，发现自 己银子实在太有限，那就凑合将就吧，大通道，筒子楼，小平房，公用厨房公共厕所，先整个遮风敝雨不能让人睡大街上的地方再说。 这样的“户型”，说什么也住着挺别扭不舒服，但那年月，还能怎么着，能分个一间半间就不错了，感谢谁还来不及，谁想那么多。 ,万科房地产营销总监培训手册万科房地产营销总监培训手册目 ,录第一部分 ,房地产户型策划 4户型需要策划 4户型简史 5好户型的标准

因为厚度增加需用内丝连接，极易漏水。 内丝需用铜质，质量需把关。 细部检查阶段进行地砖面整体渗水试验，地砖下储存了大量的水，通过门槛石下渗至地板下。 只进行淋浴房的渗水试验。 19 淋浴屏门槛下加做一道防水，防止水渗入外面。 附件 12 万科企业股份有限公司 20 阳台水渗入地板内 由于室内外高差较小、室外地漏垃圾堵塞造成排水不畅、露台无雨篷，使露台长时间积水浸泡后