网吧

班，检查所有营业区域地面、卫生间、墙面、垃圾桶、大厅的卫生。 4． 交接完毕后对工作区域的卫生检查，不合格的从新打扫。 5． 巡场 发现地面有垃圾及时清理。 6． 进餐时间，互协调，杜绝时间过长。 7． 进入正常工作，巡场清洁区域的卫生。 8． 清洁所有的使用工 具。 9． 交接班。 10． 等待经理开班后会。 11． 更换工服下班。 卫生间卫生要求标准 1 . 面盆干净整洁 无水渍 . 2.

励： 对保护公司财产和他人生命、财产安全挺身而出的，见义勇为的，反响较大的员工公司将给予奖励现金（ 50500元）。 努力完成本职工作和公司交给的各项任务，成绩显著者，在工作岗位上作出重大贡献或对公司某岗位实现技术改革者公司将给予奖励现金 （ 50500元）。 在服务中创造优异成绩，为公司赢得重大声誉及多次受到顾客表扬者公司将给予奖励现金（ 50500元）。 发现事故苗头，及时采取措施

袋里随时准备纸、笔等用具，注意客人需要，做到客人一喊就到，顾客离去时，要立即检查机器、桌椅等有无损坏，如有损坏，立即上报并要求相应赔偿。 提醒顾客不忘随身物品，按程序关闭计算机，并将周围设施擦试干净、归位。 做好相关记录。 如遇到经理带客人谈业务应主动招呼倒水等。 及时满足顾客所有合理性要求，不得推委，更不能不做。 （六）、清洁员岗位职责 定时到岗工作，保持网城环境卫生。

通知 行政部 按照公司有关劳动纪律进行考核。 对须进行考试的培训项目，由培训责任部门安排人员对培训 考试考核结果进行评分。 每次培训结束后，培训责任人单位应将《培训签到表》交 行政部 备案。 公司组织的培训由 行政部 记入《员工培训登记表》，并将考试记录 (包括考试卷 )整理归档；各部门班组组织的培训，由部门、班组归档。 新员工“部门级”、“班组级”培训除外。

坏性程序的； （二）非法侵入计算机信息系统或者破坏计算机信息系统功能、数据和应用程序的； （三）进行法律、行政法规禁止的其他活动的。 第四条 经营单位和上网消费者不得利用网络游戏或者其他方式 进行赌博或者变相赌博活动。 第五条 经营单位应落实实名制网吧安全管理措施，建立场内巡查制度，发现上网消费者有本制度第二条、第三条、第四条所列行为或者有其他违法行为的，应当立即予以制止并在

工资管理 工资计算目前暂时采用股东制定的工资表模版计算使用 ： 第一条 公司人员岗位和工资标准由股东裁决。 第二条 员工的工资结构、薪酬包括岗位工资、绩效工资、二部分。 第三条 分店对各岗必须以公司岗位设置为准，不得自行设立职位和岗位。 各岗位名称、工资按统一规定操作，各人员试用期日期及试用期工资在工资单（或员工入职表）加以注明。 第四条 各店面负责人按编 制、要求统计店面工作人员姓名，岗位职责

0： 00准时接班。 仔细检查物品及卫生情况并做好记录。 (3)20： 00— 21： 00 为卫生打扫时间，同时，要开窗通风，保持空气新鲜。 同时注意根据季节的不同，或客人的要求要定时开窗通风。 （对于冬季要经常 开排风。 ） (4)20： 00— 次日 8： 00 为正常工作时间，网管要注意巡视和为客人提供服务，技术员要每个小时巡视一次，并与网管交流，得知哪些问题需要处理，及时处理。

6. 店内叫货，领货及库存管理 7. 提前确定订货量并适时上报给店长 8. 店内的库存量最少要在 3 天以上，订货时需要提前整理好下单，不得让店内出现断货 的情况 9. 相应的库存总量不得过多，各类产品最多应该控制在 5 天年以内比较合理 10. 领货时做物料检查，并做必要的领货记录 11. 定期对库存做检查盘点，防止物料有变质，对各类物料的消耗做相应的统计 卫生清洁

十一、网吧 应当依法履行消防安全职责 ， 禁止明火照明和吸烟并悬挂禁止吸烟标志；禁止带入和存放易燃、易爆物品；不得安装固定的封闭门窗栅栏；营业期间禁止封堵或者锁闭门窗、安全疏散通道和安全出口 ；不得擅自停止实施安全技术措施。 十二、网吧应当依法履行治安安全职责，自觉履行与派出所签订的《治安安全责任书》中的责任和义务。 十三、网吧建立场内巡查制度，及时发现上网消费者的违法行为

理，并通知网吧经理到现场处理。 3 K6 |% j。 R。 y! Jamp。 k: f, v 9. 协助保洁员维持网吧卫生，没有保洁员时，要主动承担网吧的保洁工作，协助收银员陈列销售商品。 10. 网管交班时 ,两班网管必须一起检查所有电脑是否能正常运作。 登记配件损坏更换情况，若发现有机器故障或是遗失物品则由上一班所有员工承担责任。 （核对所有物品其中包括：键盘、鼠标、耳机、摄像头