王品
管理学王品集团管理方法
負責「原燒」「聚」兩個事業處的副總經理周光禹，在兩年前離開必勝客（ Pizza Hut）加入王品，而這個強調「一家人」的企業文化，讓他有了前所未有的工作體驗。 周光禹回憶，外商一切唯績效是問，若是達不到目標，就等著被同事「檢討」，但在王品，所有人都會關心你：遇到了什麼困難。 是否需要幫忙。 「被鞭策而達到目標，和被關心而達成目標，感覺是不一樣的 A」他笑著說。 祕密配方 3：主管自律
負責「原燒」「聚」兩個事業處的副總經理周光禹，在兩年前離開必勝客（ Pizza Hut）加入王品，而這個強調「一家人」的企業文化，讓他有了前所未有的工作體驗。 周光禹回憶，外商一切唯績效是問，若是達不到目標，就等著被同事「檢討」，但在王品，所有人都會關心你：遇到了什麼困難。 是否需要幫忙。 「被鞭策而達到目標，和被關心而達成目標，感覺是不一樣的 A」他笑著說。 祕密配方 3：主管自律