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并逐步定下了更清晰的目标：到 2020 年力争进入世界 500强。 并把这一信念和目标化作联想全体员工的行动。 （ 3）领导以身作则。 联想在企业集团内部大力推广制度和决策机制，这既是一种学习的机制，同时 也为联想员工树立了学习的榜样。 （ 4）加强组织建设。 一是适应市场环境变化和公司发展的需要，注意调整组织结构。 二是做好人员配备工作，以便人尽其才，发挥每位员工的聪明才智。 三是作好制度安排

D卡伦 11 下面哪一项是组织文化中制度文化层面的内容（ ） A生产理念 B组织标识 C厂容厂貌 D组织哲学 11 罗克奇将价值观区分为工具价值观和终极价值观两部分，下面哪一项不属于工具价值观的范畴（ ） A独立 B顺从 C幸福 D负责 1具有高度复杂性和不确定性的变革方式是以下哪一种（ ） A适应性变革 B创新性变革 C激进性变革 D发展性变革 12 被西方管理界誉为“科学管理之父”的是（ ）

防水施工，以便及时进行基坑回填。 （ 8）混凝土强度控制 现场设立混凝土标准养护室，严格控制混凝土养护环境，为混凝土分项提供准确保证项目原始资料。 （ 9）防水保护层施工 10 底板防水层施工完成及验收后，应及时覆盖彩条布保护。 做防水保护层时，施工人员行走路线上应铺设竹胶板，采用木制操作工具，以避免损坏防水层。 外墙防水层施工完成及验收后，应立即组织防水保护层施工及室外回填土工作