为人处世
职场为人处世哲学奥秘
事实上,我总是从相反方面去设想,直到敌意在我自己的脸上消失为止。 只是在事后 我才会意识到某种敌意„„我从不纠缠于琐碎的细节。 ” 广交豪杰。 结交朋友,建立社交圈,寻求前辈的指导,对每个人来说都是基本的职业技巧,但是如果你是一个“局外人”,这些就尤为重要,遗憾的是做起来很难。 最后成功的局外人都认为,你必须让主流文化的人们能和你自然相处。 你必须放下你自己的架子,充满自信地参与社交活动
卓越管理者的为人处世性格左右命运,气度影响格局(41页)-经营管理(编辑修改稿)
是你提出,你要羞愧。 ; 常常反思一下,自己有没有被利用的价值。 如何成为一个好下属 卓越管理者的为人处世 Page 19 服从老板的原则 1. 老板绝对不会错。 2. 如果发现老板有错,一定是我看错。 3. 如果我没看错,一定是因为我的错,才害老板犯错。 4. 如果是他自己的错,只要他不认错,那就是我的错。 5. 如果老板不认错,我还坚持他有错,那就是我的错。 6. 总之,老板绝对不会有错
卓越管理者为人处世培训教材(编辑修改稿)
道 Page 19 服从老板的原则 1. 老板绝对不会错。 2. 如果发现老板有错,一定是我看错。 3. 如果我没看错,一定是因为我的错,才害老板犯错。 4. 如果是他自己的错,只要他不认错,那就是我的错。 5. 如果老板不认错,我还坚持他有错,那就是我的错。 6. 总之,老板绝对不会有错,这句话绝对不会错。 • 体会对老板的支持度,上下合一,不要让你的敌人看笑话。 • 巩固领导中心