卫生局
风差的十项标准予以印发，机关干部对照标准，认真进行自查，将自查结果以书面形式报局办公室。 在做好个人自查的同时， 9 月 5 日 下午，县卫生局召开了机关干部民主评议会，机关干部 逐一深入剖析自己在工作、纪律、作风方面存在的问题，在此基础上总结出卫生局机关干部在纪律作风方面存在的六个问题： 一是 思想不够解放、全局观念不强，个别职工组织意识淡漠，注重个人名利，只看成绩、不看问题。 二
专科 主任医师 副主任医师 主治医师 医 师 医 士 女 男 女 男 女 男 女 男 女 男 妇产科 主任医师 副主任医师 主治医师 医 师 医 士 助产士 儿科 主任医师 副主任医师 主治医师 医 师 医 士 遗传 科室 主任医师 副主任医师 主治医师 医 师 医 士 泌尿 专科 主任医师 副主任医师 主治医师 医 师 医 士 检验科 主任检验师 副主任检验师 主治检验 师 检验师 检验员
说明和规定，具体明了，可操作性强，便于学习、操作、执行。 三、成立组织机构，加强组织领导。 成立活动组织机构和组织领导是确保活动顺利开展、完成任务、取得实效的重要抓手。 厅机关和厅直各单位成立了以单位主要领导为组长的教育实践活动领导小组，负责对整个活动的组织领导、组织实施、组织落实，各单位领导小组还成立了办公室，确定专人承办活动相关工作。 机构和组织分工明确，任务清楚，责任到人，一级抓一级
实工作能够顺利开展。 二、认真组织落实宣传工作 EE 县卫生局 2020 年《职业病防治法》宣传活动于 2020 年 5 月下旬开始共一周时间。 主要 开展职业卫生安全、健康监护的职业病防治宣传活动，这次《职业病防治法》宣传活动采取多种宣传形式，通过悬挂宣传横额、出版宣传版报，到中小企业、非正规经济部门给业主、和农民工讲解职业卫生安全知识，发放宣传材料等，使这些单位业主
非法行医工作列为民主评议政风行风选题内容，以选题评议为契机，大力开展打击非法行医工作。 一是 严格医疗机构审批和校验，规范设置医疗机构。 二是 严格执法检查，严厉打击非法行医行为。 在要求各医疗机构认真自 查自纠的基础上，我局坚持专项行动和日常监管相结合，结合打击非法鉴定胎儿性别和选择性别终止妊娠行为专项行动以及打击非法医疗广告专项整治工作，以打击取缔‚黑诊所‛，查处医疗机构超范围开展诊疗科目
热射病的紧急处理 — （第 39 周） 斜视矫正术 — （第 40 周） 急性咯血抢救 — （第 41 周） 急性呼衰抢救 — （第 42 周） 急性溺水抢救 — （第 43 周） 清创术、血管吻合术 — （第 44 周） 皮瓣移植术 — （第 45 周） 植骨术 19 日期 计划内容 参加人员 — （第 46 周） 肌腱延长术 — （第 47 周） 重度肌无力 — （第 48 周） 呼吸道异物
装不符合国家卫生标准的，由县级以上人民政府卫生行政部门责令改正，可以并处该盐产品价值3 倍以下的罚款。 ‛ 、销售的食品和副食品中添加非碘盐的 处罚种类：罚款。 法律依据：《食盐加碘消除碘缺乏危害管理条例》第二十九条‚违反本条例的规定，在缺碘地区生产、销售的食品和副食品中添加非碘盐的，由县级以上人民政府卫生行政部门责令改正，没收违法所得，可以并处该产品价值 1 倍以下的罚款。 ‛
领导班子和领导干部的问题早发现、早纠正、早处理。 要进一步完善动态考核内容。 动态考核除注重考核班子整体情况以及班子成员德、能、勤、绩、廉等方面的主要表现及存在的主要问题外，还要注重考核领导班子和领导干部的政绩“成本”，即其为取得政绩所付出的投入和代价，并综合评价出政绩与其“成本”之间的内在 关系。 建立动态考核信息库。 考核组对每一次动态考核进行全面客观公正评价，形成相关材料报卫生局
事故应急处理措施的落实情况 ； 生活饮用水卫生质量 (常规指标和可疑污染指标 )； （二） 传染病的预防与控制 疾病控制机构、医疗机构以及流动或临时医疗点关于重点传染病 (鼠疫、霍乱、炭疽、伤寒、肝炎、痢疾、流行性出血热、疟疾、乙型脑炎、 SARS 等 )疫情报告情况 ； 3 传 染病预防控制措施的落实情况 ； 传染病病人的控制措施实施情况 ； 疫区消毒、隔离措施的落实情况 ； （三）卫生应急
各单位按照本单位方案，依据既定工作目标，开展针对性训练。 各区县卫生局负责组织指导所属机构练兵比武活动。 非医疗单位可结合单位实际，采 取不同的方式开展练兵比武活动。 各单位要参考练兵比武大纲，采用灵活多样的练兵形式，既结合日常工作、有所创新，又体现竞争比拼，评选出本单位不同岗位的技术能手。 各单位在练兵比武活动结束后要在单位内部进行总结表彰。 局党委将督查各单位比武情况，适时组织观摩