卫生院

不断完善收入分配制度。 为推进基层医疗卫生机构人员绩效考核和收入分配新格局，逐步构建合理有序、激励有效的收入分配制度，根据卫计委 “九不准 ”要求，结合市局有关规定，通过到 xxxxxx 等地学习，遵循 “数量考核、质量控制 ”的原则，修订、完善了《绩效工资双百制分配方案》，使分配更加公平、合理，调动 了工作人员的积极性、主动性和创造性；为正式在编职工套改了事业单位档案工资

口，同享社会温磬 ” 为主题的 “ 满意在医院 ” 及争做 “ 文明市民 ” 系列活动，在全院普遍使用文明用语，从说文明话做起，使医务人员敬业爱岗，紧紧围绕 “ 说文明话，办文明事，做文明人 ” 活动，杜绝 “ 门难进，脸难看，话难听，看病难 ” 、 “ 三长一短 ” 的现象，为患者营造一个良好、温磬的文明 环境。 聘请在社会上的各界人士为我院的廉政廉医义务监督员，不定期召开了座谈会

、在医疗活动中，医务人员应当将患者的病情、医疗措施、医疗风险等如实告知患者，及时解答其咨询，加强医患沟通，使患者了解有关诊断、治疗、预后等方面的信息；但是，应当避免对患者产生不利后果。 2 、谈话告知的目的：让患者明白自己的病情、明白自己做何种检查项目、明白如何选择看病医生、明白可能出现的医疗风险和影响自己病情转归应注意的事项、知道自己进行特殊检查和手术应该履行的签字手续

是否接受联合体投标 不接受 踏勘现场 自行踏勘 投标预备会 不召开 投标人提出问题的截止时间 2020 年 8 月 24 日 17： 00 时前； 招标人书面澄清的时间 2020 年 8 月 25 日 17： 00 时前； 分包 不允许 构成招标文件的 其他材料 招标人发出的答疑及补遗书，投标人在开标前随时关注綦江区招投标信息发布网 (网址： 綦江公共资源综合交易网（网址 上关于本工程答疑

全面开展隐患 排查治理。 一是开展“拉网式”检查。 按照“认识要到位 ，排查要彻底，整治要坚决，责任要落实，效果要明显 ” 的总体要求，开展安全大检查活动，全面深入检查贯彻落实各级工作会议、开展“安全生产基层基础深化年”活动、集中开展安全生产隐患排查治理和督促检查等方面的情况，保证各级安全生产决策部署的全面贯彻落实。 二是检查重点。 狠抓“五防”工作，要按照“属地管理”和“谁主管、谁负责”的原则

疗仪、俐普刀妇科治疗仪、电子阴道镜、心脏除颤仪、呼吸机、心电监护仪等先进设备。 2020 年创建工作计划： 为使我院文明单位创建工作一步一个台阶，我院以“文明单位标准”为依据，结合自身特点，制定计划如下： 一、指导思想 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为基础，贯彻落实 2 科学发展观，坚决执行党的路线、方针、政策，坚持二个文明建 设协调发展为措施，加强领导，坚

性病患者的医疗负担， 确保慢性病患者免费用药，免受病痛折磨。 三、 新农合住院补偿工作。 2020 年本院住院补偿 15 人次， 住院总费用 元，住院补偿费用 元 ； 县境外住院 17 人次，住院总费用 元，住院补偿费用 元，方便了我镇参合群众住院看病就医，也减轻了外出务工人员的医疗负担，获得了广大群众的一致好评。 在总结工作肯定成绩的同时， 2020

岗位联动的权力运行监督及考评机制，确定权力清单。 ，编制流程图。 (二 )梳理业务流程，开展内部控制风险评估，建立健全单位各项内部管理制度 (2020 年 9 月 下 旬前完成 ) 梳理单位各类经济活动的业务流程，明确业务环节，系统分析经济活动风险，确定风险点，选择风险应对策略，在此基础上根据《行政事业单位内部控制规范 (试行 )》 (财会〔 2020〕 21 号 )

质量考核标准方法（ 35 分） ① 查当月门诊工作：诊疗行为规范，严格执行各项制度（首诊负责制、处方书写制度、交接班制度、急危重症病例抢救制度、转诊制度等），各项登记做不到扣 2分；处方书写不按处方项目填写少项、无医师签名 ，发现一次扣 2分；不执行基本药物目录和补充药物目录制度，使用目录以外药品扣 2分；门诊抗生素 2联以上连用处方百分比不超过 20%，做不到扣 2分；介绍患者到其他单位以检查

2 人，均开展公共卫生服务工作。 本院开放病床 27 张，每床位配备卫技人员为 1:，每床位配备配备护士数为 ，每床建筑面积 平方米。 医院开展公共卫生、基本医疗服务工作。 二、上半年工作简要回顾 公共卫生服务工作 认真落实医改任务，完成上级下达的工作指标。 居民健康档案完成情况： 自公共卫生服务工作开展以来至 2020 年 6 月份止，共完成建档人数 18431 人，其中城市居民建档 427