卫生院

全临床用药监督指导和评价制度，开展药物安全性监测、药物不良反应监测和抗菌药物临床应 用监测，加强处方管理，落实处方点评，提高处方质量，保障合理用药。 加强医 疗行为管理。 严格执行《处方管理办法》、《抗菌药物应用指导原则》；建立健全医院药品使用动态监测和超常预警制度、抗菌药物分级管理制度；实行处方评价制度，对医生不 4 当处方进行公示点评；开展大金额病例、大处方、抗菌药物使用和专科用药前

尽可能为职工办实事、办好事 关心职工健康，精心做好体检工作。 在医院工会的积极建议和医院行政的大力支持下，医院建立了全院职工健康体检制度。 对全院职工包括内退、退休人员每年进行了一次健康普查，建立职工个人健康档案，极大地提高了职工的保健意识和健康水平。 3 关心困难职工，实施“送温暖”工程。 医院工会干部重大节日期间走访离退 休人员，看望、慰问困难职工和生病住院职工，帮助他们排忧解难

充分体现公益性和公平性，按项目 内容 免费向农村居民提供基本公共卫生服务 ； 坚持突出重点 、分步实施，着眼解决当前迫切需要解决的公共卫生问题，有针对性地实施基本公共卫生服务，努力实现基本公共卫生服务均等化 ； 坚持注重质量，提高效率，强化监管，保障农村居民充分享有基本公共卫生服务，不断提高人民群众健康水平。 四、主要任务 (一 )服务机构 农村基本公共卫生服务项目主要由 卫生院和村卫生室承担。

㈣服务质量考核标准和方法 (35 分 ) 1 基本医疗质量考核标准方法（ 35 分） ① 查当月门诊工作：诊疗行为规范，严格执行各项制度（首诊负责制 、门诊病历书写制度、处方书写制度、交接班制度、急危重症病例抢救制度、转诊制度等），做不到扣 2 分；门诊文书书写不规范、诊断符合率低于 90%扣 2 分；处方书写不按照四色处方和特殊药品处方使用、处方项目填写少项、无医师签名，发现一次扣 2 分

财，接受红包、礼金、会员卡、商业预付卡，到私人会所、农家乐、“内部食堂”大吃大喝、超标准接待等“三公经费”使用不规范问题。 ⑤ 坚决整治领导干部超标占用办公用房，违反规定配车 等问题。 三是卫生惠民行动。 与“ 三比两提两满意 ” 、“修医德、强医能” 行动同时展开，用一个月左右时间，对面向群众的卫生惠民政策进行全面清查，重点落实 我院 24 小时急诊、门诊药品和医疗服务收费价格公示

50 元以上征得患者或家属同意。 较贵重的药品 或特殊检查向患者耐心解释清楚，可用可不用的则坚决不用，可用价低的 则不用价高的。 处方计价准确率要求达到 99%以上。 每人均住院费用比去年同期下降19 元，从而在一定程度上控制了医药费用的不断上涨的局势，减轻了群众负担。 三、继续实行医务公开制度，增加工作透明度，接受干部群众监督。 以县卫生局统一布置的医务公开制度为主要内容，向干部

同、执业承诺保证书。 乡卫生院及时建立乡村医生人事档案，对其聘用、考核、奖惩等情况建档管理。 录用人员报县卫生局审核备案后，统一办理注册或变更注册手续。 聘期届满经考核合格者可继续聘任，不合格者予以解聘。 村卫生室新进从业人员必须经岗前培训后，方可上岗。 在岗村卫生室从业人员每两年培训一次，由县卫生局负责组织。 乡村医生可在乡镇范围内统一调配。 （ 3）统一业务管理 乡卫生院 应采取工作例会

严格执行财务制度、财经纪律、坚持原则，按上级分配办法要求，搞好核算，半年内向职工公布政务、财务 4 次，收费标准公开，并严格按物价部门核定的标准执行。 （二）业务情 况 半年来，中、西门诊共 12470 人次，平均日门诊 人，开放病床使用率 20 张，住院 228 人，共 1480 天，实院病床使用率 %；超检查 102 人次；化验检查 23 人次；心电图检查 24 人次；处方

诊断、报告和登记制度，负责辖区内传染病和突发公共卫生事件相关信息的网络直报，并确保数据安全；协助上级疾病预防控制机构开展疫情调查；负责辖区内传染病责任报告单位的传染病报告管理； 按照传染病防治法的规定，负责本辖区传染病信息的报告，并确保数据安全； 疫情处理： 做好病例转诊、消毒处理、病例随访、密切接触者管理等工作； 协助上级 有关 部门开展传染病疫情的调查和处理；

，应在考核中占有较大分值。 开展群众满意度调查。 五、考核方式与组织实施 （一）结合本镇实际制定村卫生院绩效考核工作实施方案，细化考核细则，成立村卫生室绩效考核小组，负责组织对辖区内行政村卫生室实施考核。 组长 :XX 副组长 :XX 成员 :XX XX XX 成立村卫生室基本药物制度工作管理办 公室 办公室主任宋俊烨，负责村卫生室报表收集、审核；药品采购；督导考核、资料汇总整理工作。