威旭
威旭电子元件制造公司职工守则(编辑修改稿)
员工进入本公司，首先将接受公司的新进人员培训，然后在其所在部门内进行工作技能培训，这又分为以下多种形式： 1) 岗前培训； 2) 在职培训； 3) 外部培训； 4) 海外培训（依海外培训合同处理）。 公司培训相关人员负责组织、协调公司内的各项培训活动。 公司将于每年年末制定下一年度培训计划。 六、薪酬、福利政策 七、假期 八、工作绩效评估 职位描述 公司所有职位都将有一份书面的职位描述书