文化
2、,人们仍能在美的享受中体会到民族传统文化在不同时期的自我超越。 材料体现的文化生活道理有传统文化具有相对稳定性传统文化潜移默化地影响人文化既是民族的,也是世界的民族文化是民族情感的集中表达A B. C D.今天的生活和社会发展仍然有着深刻的影响。 诗经楚辞汉赋唐诗宋词元曲明清小说,为我们勾画出了一幅中国古代文学灿烂成就的历史画卷。
起过积极的作用,事过境迁,后人 应辩证的批判吸收。 特征 时代性、民族性 缓慢性、 惰性、民族性 、共同性、主导性、兼容性、选择性,聚合性、变化性 性质 实 虚 形成 历史上产生过的带有过去时代烙印创 成于民族祖先历代存在过的积累 文化传统不是一成不变的。 生活中某些新的因素回慢慢积淀,并经过筛选整合而补充为传统新成份;受外部世界影响,特别不同民族的文化碰撞,也会为传统文化注入新的成份。
精神的文化物品与人文环境了。 这变化其实是人们的一种认识,也就是人们用文化眼光看出来的。 文化眼光不是一般目光,它必须具有文化意识和文化素养。 一般人没有这种眼光。 所以,当这些环境与器物由“活着的状态”转变为“历史的状态”时,常常被当做无用的东西丢弃了。 一个相反的例子,能够做最好的说明:当柏林墙将拆除时,世界上许多博物馆都派人跑到德国,去购那些墙体碎块。 出价之高惊骇一时。
、传统文化与文化传统这两者各有什么特征。 传统文化 —— 时代性(应运而生)、民族性(影响)( 58节) 文化传统 —— 惰性( 11 节) ———传统存在着两重性,既有其保守的一面,不易变化的一面,也有其与时俱进的一面,尽管这种变化是渐进的,相当缓慢的。 保守的一面,是由传统本身的惰性所决定的,而可变的一面,是指不同文明之间不断接触、碰撞,从彼此拒斥,相互攻讦,到最终实现相互交流、相互学习
1、2016/11/30 该课件由【语文公社】传统是包袱,拖住了中华民族前行的脚步。 传统是财富,滋养着中华民族向上的渴望。 是把传统抛弃,还是带着传统上路。 2016/11/30 该课件由【语文公社】传统文化与文化传统 庞 朴 2016/11/30 该课件由【语文公社】学习目标 确对待传统。 2016/11/30 该课件由【语文公社】 写作背景: 20世纪 80 年代
1、以蒙牛事业为己任 不以蒙牛利益为己有 蒙牛企业文化大纲 目 录 * 蒙牛是谁。 * 蒙牛的五个第一 * 蒙牛成长的三大法宝 * 蒙牛成长的一个体会 一、前言: 1、什么是战略。 2、建设企业文化的意义 3、建设企业文化的目的 4、企业文化的基本功能 5、企业文化的十大功能 6、什么是价值观。 二、蒙牛企业文化的基本架构 1、企业文化的实质 2、企业文化的诞生过程 3、企业文化的沟通过程 4
1、以蒙牛事业为己任 不以蒙牛利益为己有 蒙牛企业文化大纲 目 录 * 蒙牛是谁。 * 蒙牛的五个第一 * 蒙牛成长的三大法宝 * 蒙牛成长的一个体会 一、前言: 1、什么是战略。 2、建设企业文化的意义 3、建设企业文化的目的 4、企业文化的基本功能 5、企业文化的十大功能 6、什么是价值观。 二、蒙牛企业文化的基本架构 1、企业文化的实质 2、企业文化的诞生过程 3、企业文化的沟通过程 4
1、 2006 得外传 罗莱家纺企业文化调查问卷分析报告 2007年 12月 24日 北大纵横管理咨询公司 2 本报告为中期报告 , 所有意见均非最终结论 本报告旨在对罗莱集团公司的 “ 阿拉克涅 ” 企业文化建设调查问卷进行分析 , 不针对任何部门和个人 声明 3 罗莱家纺企业文化调查问卷员工构成 参与调查者男女比例对比47%53%男女参与问卷调研的南通和上海人数对比38%62%上海
1、 2006 得外传 罗莱家纺企业文化建设诊断报告 北大纵横管理咨询公司 2007年 12月 24日 2 本报告为初期诊断报告 , 所有意见均非最终结论 本报告旨在对罗莱集团公司的企业文化状况进行分析和诊断 , 不针对任何部门和个人 声明 3 工作计划:项目的时间安排 项目阶段 工作内容 工作周次 第一阶段: 罗莱家纺企业文化诊断 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 内部资料收集
1、南青文化理念大纲(内部讨论稿)北大纵横管理咨询公司版本: 录序 言 .南青愿景 .南青使命 .核心价值观 .南青精神力 .战略思维 .运营理念 .管理方略 . 言南青之道成功自有道,得道各不同。 南青成立于 1988 年,十多年的风雨征程,是中国改革开放壮美进程的缩影,也是我们艰苦创业、开拓进取的不朽见证。 正是当年一个高瞻远瞩的思想,南青从此切入“ 内贸集装箱运输”这 一业务领 域。