问卷

并讲给孩子听一听。

学生组 我校学生总数是 419人，其中外省市学生占总数的 74%，京籍学生占 20%，外籍学生占6%，并包括住宿生 31 %，此次调查我们选择了学生代表 70人， • 初一 30人，初二 20人，初三 20人 • 男生 40人，女生 30人 • 走读生 40人，住宿生 30人 • 北京籍学生 20人，外省市学生 40人，外籍学生 10人

1、调查问卷分析报告 北大纵横管理咨询公司 二零零三年十月 大纵横管理咨询公司湖北省新华医院项目组 调查问卷情况介绍（一） 调查问卷 设计背景 北大纵横管理咨询项目组在对湖北省新华医院的中高层管理人员和部分业务骨干做了为期一周以上的访谈后，发现了新华医院一些值得探讨的问题 项目组为了系统全面了解湖北省新华医院经营管理现状，推动本次管理咨询工作，针对发现的问题设计了该问卷 调查问卷 设计原则

1、1 江西泓泰企业集团有限公司 管理咨询内部调查问卷分析报告 北大纵横管理咨询公司 泓泰 项目组 二零零四年五月 2 调查项目简介 目的 为了系统全面了解江西泓泰企业集团有限公司的管理现状，推动江西泓泰企业集团有限公司管理诊断的咨询工作，北大纵横管理咨询公司江西泓泰企业集团有限公司项目组于 2004年 5月对江西泓泰企业集团有限公司进行了问卷调查。 情况简介 实际发放问卷 140份，回收问卷

1、1 金瀚集团调查问卷 分析报告 北大纵横管理咨询公司 二 00四年七月 2 导 读 企业文化方面 全面预算方面 企业信息化方面 个人背景方面 3 您进入金瀚的主要原因。 % 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70%其他 待遇较好喜欢这个工作 就业和生活专业对口 金瀚有较高的知名度或良好的外部形象公司能提供广阔的发展前景4 您继续留在金瀚集团的主要原因是 : % 10% 20%

1、1 金瀚集团 (冬映红公司 ) 调查问卷分析报告 北大纵横管理咨询公司 二 00四年七月 2 导 读 企业文化方面 全面预算方面 企业信息化方面 个人背景方面 3 您进入金瀚的主要原因。 4 您继续留在金瀚集团的主要原因是 : 5 影响金瀚企业文化形成的主要因素有 : 6 企业领导的哪些特点对您工作有积极影响。 7 企业文化对企业发展的重要性如何。 8 怎样看待目前金瀚的企业文化建设 ? %

1、1 金瀚集团 (冬映红公司 ) 调查问卷分析报告 北大纵横管理咨询公司 二 00四年七月 2 导 读 企业文化方面 全面预算方面 企业信息化方面 个人背景方面 3 您进入金瀚的主要原因。 4 您继续留在金瀚集团的主要原因是 : 5 影响金瀚企业文化形成的主要因素有 : 6 企业领导的哪些特点对您工作有积极影响。 7 企业文化对企业发展的重要性如何。 8 怎样看待目前金瀚的企业文化建设 ? %

1、石家庄神威药业股份有限公司企业文化调查问卷北大纵横管理咨询公司2003 年 9 月机密北大纵横管理咨询公司神威药业项目组尊敬的神威药业股份有限公司员工：您好。 我们是北大纵横管理咨询公司神威药业企业文化项目组。 我们正与你们一起为神威药业迎接未来的挑战、业绩进 一步提高而努力。 此次 问 卷调查的目的是了解神威药业企业文化的历史、现状以及未来的改 进方向。 您的见解和意见对

1、中国煤炭进出口公司调查问卷分析 北大纵横管理咨询公司 2002年 6月 此次调查共发放问卷 42份，收回 39份，问卷回收率为 问卷有效率为 100 只有不到 1/6的员工非常了解中煤进出口公司现在的战略目标 16%62%19%3%0%10%20%30%40%50%60%70%百分比非常了解一般不太了解不知道92%的人都认为非常有必要让公司的每位员工都充分了解企业的战略

1、9/5/2002 北大纵横咨询管理公司 二零零二年五月 机密 中国航空工业第一集团公司 总部员工调查问卷报告 9/5/2002 前言 北大纵横中航一集团项目组根据中航一集团的要求，在大量调研的基础上，结合行业特点和中航一集团总部的实际情况，进行内部管理诊断并提出初步改进建议 进一步了解中航一集团总部的具体情况、员工对管理现状的评价和集团、集团总部发展建议，以及总部员工个人对考核等方面的想法