文明单位

栏8 期，受到县委宣传部、县直机关工委多次表彰。 二是更新观念，抓好职工的学历教育。 为了打造一支政治坚定、作风过硬、业务精良的员工队伍，联社党委一班人投重资，加大员工学历教育的力度，提升文化和专业知识水平。 为了鼓励职工学习，制定了对参加自学取得大学大专学历的分别给予奖励 1000至 2020元的激励政策，鼓励员工参加各级各类的对口学习。 目前，该联社有 30 人中心电大金融本科班毕业，

x 单位道德讲堂规范化、标准化、人性化、常态化、仪式化建设；使中华优秀传统文化在全县 xxx 系统得到传承和弘扬；志愿服务活动广泛开展，医务人员文明素质和文明程度得到更大提升。 三、参与单位 按照县委双联办《关于深入推进联村联户为民富民行动的意见》、《 xxx 县深入开展领导干部结对帮扶贫困户工作方案》和 《 xxx系统科级干部“八带头、落实八个一”活 动实施方案》 的要求， 3 全县各

众素质的提高，推动我市城乡基层三大文明建设， 为全面建设小康社会、提前基本实现现代化奠定扎实的基础。 经双方协商，特签订文明社区和行政村结对共建协议书。 第一条：城市文明社区和行政村结对共建要紧紧围绕当地党委、政府阶段性和长期性的工作任务，用城市社区的管理理念、文化资源、人才优势等推进农村新社区建设，结对共建的工作重点侧重在文化辐射和互动上，从而推动城乡文明创建共同发展，逐步实现以城带乡

18 人次，共计送去近 万余元的慰问金和礼品。 ③ 提高职工福利。 幼儿园工会除坚持落实一年两次的体检制度外，尤其注重 保障女教工权益，安排女教工进行全面的妇科检查；合理安排、精心组织，在确保安全的前提下，组织教职工进行春季、秋季 两次 、暑期疗休养活动 2020 年暑期疗休养 15 人。 ④丰富教工业余生活。 每年举办一次教职工兴趣运动会；成立教师“马兰花 16 幼儿园安全小组检查班级安全工作

领导组织工作，创建领导小组成员明确分工职责，全面完成各项工作任务。 组织干部职工学习文明行业、文明单位的创建要求，建立工作目标责任制，定期或不定期进行创建工作检查，及时发现问题、解决问题。 力争每季度召开一次领导小组成员会议，交流情况、分析问 题、研究对策。 认真制定年度创建工作计划，确定目标，明确重点，完善措施，把着力点放在提高领导干部领导科学发展的能力和执政能力水平上。 党风廉政工作

处理，确保了各项经费的合理支出。 四是率先垂范。 为了加强道德规范建设，增强班子的感召力，我们要求班子成员要具有良好的职业道德和社会公德，积极工作、勇于创新，做敬业奉献的模范。 多年来，领导班子关心下属的工作和生活，对家庭困难的同志从经济上给予援助、生活上给予照顾。 从身边的小事做起，在各种捐款、捐物活动中都 积极主动，起到了很好地模范带头作用。 (二 )提高队伍整体素质，深入开展思想道德教育。

航天航空研究任务，自主研制的“暖体假人系统”、“宇航员排泄物收集装置”和“舱外宇航服外层防护材料”，为航天员完成太空行走任务提供了“最内层”和“最外层”保护，为神舟系列载人航天工程的推进作出了积极贡献；学校与中复神鹰碳纤维公司联合攻关，成功实现我国万吨碳纤维产业化工程的一期项目千吨碳纤维生产线顺利投产，标志着 我国成功实现碳纤维的国产化和产业化，为国家战略用武器升级

念。 以创建为载体，着力提高机关文明程度，提升机关干部素质和形象，开展有针对性的评比活动。 继续开展 “微笑服务，文明执法”劳动竞赛 等争先创优活动，激发干部职工提高服务水平和质量的积极性。 结合“七一”党的生日庆祝活动，按照市直属工委的工作部署，认真开展“优秀党日”评选活动，进行党的光荣传统和历史使命及先进性的教育和宣传活动。 3 五 、 具体 要求 第一

全责任书》。 4．积极开展多种形式的行风教育，全面提高职工思想素质，改善服务行为。 针对服务行为的薄弱环节，采取院内专题交流、聘请有关行家开展全院性教育活动每年不少于 3 次。 充分发挥院内行风监督员作用，并聘请院外行风监督员来院督查，继续采取跟踪督查和帮教相结合，努力改善医德医风。 极开展商业贿赂专项治理，强化临床合理用药及医用耗材使用规范，认真做好大处方点评和临床用药抽查

式相结合，利用医院网站、工作简报、宣传栏等多种形式，及时报道医院工作动态、先进技术、特色品牌，在促进院内信息沟通的同时，全院形成了浓厚的学术氛围和学习风气。 三、文化塑院，丰富文明单位内涵 开展 文明科室 、 文明职工 竞赛活动。 在各科室开展了 争创文明科室 、 争当文明职工 活动、倡导文明用语，用 亲切、文明的语言及时与病人沟通，让病人如沐春风，感受到温馨、细心、耐心的服务。