文明单位

毒、嫖娼人员。 2020 年 2020 年被评为思想政治工作先进单位。 同时注重提高职工专业技术能力，每年至少要 将业务收入的 1%用于专业技术人员的学习培训和科研教学，每年如委派外出学习人次 在 100人以上， 2020年特别选派了妇科、儿科两位副院长远赴新加坡进修，学习国外先进的医疗管理经验。 目前我院本科学历以上人员达 70%以上，副高以上职称逾 70 人，技术人员学历层次不断提高

命传统教育活动。 组织开展清明节为先烈扫墓活动，七一前夕开展重温入党誓词，邀请老党员、英模人物上党课活动。 三是积极开展 “学雷锋 ”活动。 教育引导机关干部尊老爱幼，敬业奉献，弘扬雷锋精神，要把开展学雷锋活动作为一种习惯在干部职工心中扎下根。 四是开展科技支持新农村建设主题实践活动。 发挥科技职能部门优势，下基层开展科技知识宣传和普及，参与新农村建设，为广大人民群众的生产生活服务。

保护生态环境以及党委政府的重大活动。 要“有上岗前的志愿服务培训，有表扬奖励措施，有相应的资金保障”，主要讲的是保障措施，要求十分明确具体。 三是道德讲堂建设， 14 分。 这是一个新增加的项目。 中央文明办明确要求，各级各类文明单位都要设立道德讲堂，探索设计广大职工乐于参与、便于参与的形式，广泛开展“修身律己”活动，引导单位职工在参与中不断学习、省心修身，自省自律、慎独慎微、知荣明耻

电方案。 “ 95598”供电服务电话 24小时受理用电业务咨询、信息查询、投诉举报和电力故障报修。 （三） 创建优秀的领导班子 团结合作是一个领导班子成功与否的关键， 供电所 以“团结和谐、严爱结合、带好队伍” 为 宗旨， 努力创建优秀领导班子。 领导班子成员间 要保持 良好沟通 ，要 发挥 团队合作精神 开展 各项工作。 要 采取有 第 4 页 共 7 页 效的措施协调好上下级、同事间的关系

司把加强党员队伍和员工队伍建设，作为精神文明建设的重中之重来抓，把思想政治教育贯穿于企业各项工作之中。 (一 )建立学习制度，制订学习计划，把学习培训列入年度工作计划。 为加强党员队伍建设，党委与党支部每年年初制订学习计划，通过“三会一课”制度把学习落到实处。 为加强员工队伍建设，每年年初列出全员培训计划，由部督促各部门组织实施。 (二 )狠抓“三个代表”重要思想的教育，推进党组织建设。

性， 又清除了不称职的司 乘人员。 对那些“称王称霸”、不服从管理的司乘人员，根本不给他们上线参加运营的机会， 从而大大地净化了司乘队伍，提高了司乘人员队伍的整体素质。 为了保证营运车辆的正常运 行，公司还建立了司乘人员储备制度，司乘人员请消假制度等，真正实现了司乘人员职工化 管理，加强了司乘人员队伍建设，为提高司乘人员文明服务水平打下了坚实的基础。 运营服务文明化。

解说画外音： 在 职工队伍的培养和建设 中 ， 某分局 认真 秉承“ 求真、务实、高效、廉洁 ”的服务宗旨， 牢固树立“管法人、管风险、管内控，提高透明度”的监管理念，依法履行监管职责， 突出监管 能力建设， 严明业内工作纪律，严格规范办事程序 ， 全面提高干部职工的政治理论水平与 科学文化水平。 （ 镜头：干部职工参加政治理论学习，参观爱国主义教育基地画面） 解说画外音： 为了加强 职工的政治

健康知识；既有科普知识的应用，也有法律法规的解答；既有社交礼仪规范培训，也有社会主义荣辱观教育；而把社会公德、职业道德、家庭美德和文明礼仪融入到居民的日常生活中，进一步增强了居民群众的学习意识、法律意识、成才意识和自立意识，潜移默化地提高了广大市民的道德修养，崇尚科学、文明、健康的生活方式蔚然成风。 同时，街道突出未成年人思想道德教育。 ”雏鹰竞翔搏天地，细剪幼枝向苍穹 ”，未成

，每月由综合办牵头，各部门配合对各服务网点进行定期检查，发现问题及时处理并纳入月度绩效考核。 在外部监督方面，公开接受社会各界的监督，聘请具有事业心和责任感的社会监督员，深入到各营业网点进行明察暗访。 事先不进行通知，暗访人员带上摄像机，到各营业网点站在客户的角度发现问题、寻找不足。 并通过定期召开用户座谈会，发用户意见征求函、移动服务质量问卷调查等方式，不断改进移动服务。

神文明领导小组要加大力度进行检查、考核，并与年度 考核相挂钩，确保创建工作有效开展。 （二）抓理论学习推进党员、干部、职工思想建设 以理论学习推进党员、干部、职工的思想建设，进一步树立解放思想、实事求是、与时俱进、开拓创新的思想观念，提高党员、干部、工人 的思想政治素质。 首先，要抓好理论学习。 做到学习内容丰富、学习形式多样，学习方法上要做到“四个结合”，即集中辅导与分组学相结合