温泉

五、管理工作。 2020 年温泉中心管理人员经历了 几次变更，年初执行了领班跨部门上岗；在 5 月份向二期项目输出了领班和主管级管理人员，分别有曹宏玉、刘玉成、尤彪、张继昌等管理人员；之后举行了竞争上岗报告会，提升了主管和领班，分别有薛丽丽、刘二锁、吴秋波等新秀；水上乐园第 3 页 共 1 页 河北华莹白鹿温泉旅游度假有限公司 闭园后温泉中心吸纳了其管理人员，与此同时经理陈海梅调离原岗

甲方 : 乙方 : 为了保证度假村采购食品、物资的安全卫生达到国家规定的各项检验检疫标准。 特与各供应商签订此协议书。 具体协议内容如下： 一、 乙方必须具备供货资格。 乙方须向甲方出示各项国家规定的相应证照，如：营业执照、卫生许可证、烟草专卖许可证等。 乙方如隐瞒或伪造证件向甲方供货，甲方有权拒绝接受货物和付款，若 由此发生损失和不良后果由乙方承担全部责任。 二、 乙方须按照甲方要求供货

泉区时，向客人做好解释工作。 负责谢绝酒后、体弱或皮 肤病患者进入露天温泉浸浴。 1负责泳衣（裤）、拖鞋、毛巾、客服等用品的搬运和消毒登记、保管、报废与添补工作。 (十 二 ) 男 /女宾部浴室服务员 [管理层次关系 ] 直接上级： 休闲部主管 直接下级： 男 /女宾部员工 国际酒店管理集团 —— 酒店运作手册 第 16 页 职务概述 ： 服从上司工作安排，对客做好各项服务， 做好客人冲凉的引位

点后一次），尤其是每天晚上男 \女宾 领班 必须组织浴区和更衣室的员工进行全面彻底的清洁卫生； (1)、 随时检查水 温 水质 是否清澈 ，并在没有客人的时候及时把沉淀物 漂浮物 清理干净； (2)、 在营业高峰开始前调整好水温； (3)、 擦干净水池内壁、池底（易有沉淀物）； (4)、 擦水池边的循环地沟等； (5)、 清洗地面； (6)、 清洗干蒸房； (7)、

工作时间内完成，但是确因工作任务紧急或直接上级 安排可以申报加班。 （三）加班审批手续： 员工加班前填写加班申请单，经直接上级审批后执行，加班后将加班的具体工作内容和加班的起止时间经直接上级确认后报送人力资源部。 人力资源部对 加班费每月统计核算一次，随当月工资发放。 第十七条 补贴： 补贴类别：交通费补贴、通讯费补贴、出差补贴。 第十八条 交通费 补贴

示。 形成文件的质量 /环境 /职业健康安全方针和目标 质量 /环境 /职业健康安全管理手册，即本手册。 ISO9001:20 ISO14001:2020 和 GB/T280012020 标准要求的形成文件的程序，以及为确保过程的有效策划、运行和控制所需的程序文件（共 38 个，详见附录一 《程序文件清单》）。 程序文件规定了完成一体化管理体系要求的各项活动过程的责任、途径、要求和方法

编号 FSWQ/GC/05/2020 a. 交班人员在交班前对水处理和化验仪器、药品进行全面全面检 查，具备下列条件方能接班： （ 1） 水处理设备正常，软水主要指标合格； （ 2） 锅炉碱度、 PH 值、氯根等项指标 合格； （ 3） 化验仪器、玻璃器皿和分析用药品齐全完好； （ 4） 工作场所清洁卫生，物品摆放整齐； （ 5） 水处理设备运行和化验记录填写正确、准确、完整、严禁弄虚作假； b

常点有 15 处，其中岛内 1 处、海沧 1 处、集美 1 处、同安 9 处、翔安 3 处，已进行开发利用的 5 处。 以较为完善的温泉度 假体系为基础，重点对日月谷温泉、翠丰温泉进行提升策划，同时开发杏林湾温泉、钟宅湾温泉、大嶝岛温泉等，并完善温泉旅游设施，将厦门打造成具有国际水准的园林温泉旅游目的地。 （三）重点项目策划 同安区大嶝岛海域温泉 结合周边的海域与海洋资源共同开发。

序与卫生环境。 ，不得乱摆乱放。 ，认真管理好所 属区域，每天必须安排一位员工打扫卫生，以保持宿舍的清洁。 ，损坏者应照价赔偿，并按情节给予行政处分。 ，做到安全用电、用火，不准在宿舍内乱拉电线与插座，不准使用高压电器，同时节约用水、用电，做到人走熄灯，断电源，发现火灾隐患及时向宿舍管理员或安保部报告。 ，然后由被探访人员带领才可进入，并在规定时间（不得超过晚上 10 点）内离开。

河田、东到鄯善哈 5 密、西到霍尔果斯。 在车辆的引进过程中项目 部 积极 关心新疆几大煤矿，五彩湾、沙尔湖、黑山、渠里海庆华这几大 煤矿的生产情况，由于煤矿工程一般单价比较高，矿聚集了大量的大型设备，它们要是停工对我们引进车辆很有力。 目前在场的车队基本稳定，今年的施工任务已经进入冲刺阶段，通过项目部全体人员的努力，胜利在望。 通过一年的这样进进出出我 们