温州

25 日） 获得一、二等奖的 3 个班级 开展全校主题班会现场观摩（欢迎全校师生参加）。 五、奖项设置 本次活动设一、二、三等奖和优秀指导教师奖，一等奖 1 名，奖金 1000 元；二等奖 2 名，奖金 800 元；三等奖 3 名，奖金 600 元；优秀指导教师 3 名，奖金500 元，统一进行表彰。 六、活动要求 各年级班主任、辅导员作为本班级、本年级主题班会方案设计的指导者

经评标委员会认定后按无效标处理 : (1)投标文件未加盖单位公章、无法定代表人签字或其授权代 表签字的。 (2)明显不符合招标文件中主要技术规格、技术标准的。 (3)投标文件内容不全或关键字迹模糊无法辨认的。 (4)在“技术、资信”标中出现投标报价的。 (5)投标文件附有采购人不能接受的条件。 (6)授权代表没有法定代表人合法、有效委托的。 (7)评标委员会认定不符合法律

免疫工作，综合防治心脑血管疾病、恶性肿瘤等慢性病和职业病。 加强心理健康教育和保健，重视精神卫生及疾病防治。 ★关注 群众看病难、看病贵问题 近年来， “ 看病难、看病贵 ” 的问题已成为社会关注的热点，特别是在农村地区。 排队看病挂不上号 ,药价高得离谱 ,医患关系紧张 …… 长期以来 , “ 看病难、看病贵 ” 一直是社会各界反映强烈的问题。 为 逐步解决群众 这一 问题 ,温家宝总理在

节严重的予以除名等处理。 业务员制度 公司给每个业务员和特殊岗位人员配备专门联系号码，公司也希望所有业务员能够合理使配备的手机，并且注意以下几点： （ 1）业务手机号码含特定套餐，凡事超出套餐以外造成不必要的费用由使用者自行支付。 （ 2）业务员手机号码必须 8： 3022： 00 保持畅通。 （ 3）业务员如果离职必须归还手机号码和客户资料。 （

立和解除 人事代理人员均实行合同制，双方签订劳动合同，首次合同期限为一年（含试用期六个月），续聘合同期一般为三年。 合同终止期 一般为学年末。 劳动合同书（协议）一式三份，应聘人员、学院人事组织部各执一份，报校人事处备案一份。 聘用期内，受聘人员必须参加学院的年度考核。 对考核不称职的人员，学院与其解除劳动关系。 合同期届满前二个月，用人部门须对人事代理人员进行聘期考核

止时间（开标时间）和投标人须知前附表规定的地点公开开标，并邀请所有投标人的法定代表人或其委托代理人准时参加。 开标程序 （ 1）公布的投标人名称，并点名确认投标 人是否派人到场； （ 2）按照投标人须知前附表规定检查投标文件的密封情况； （ 3）开启商务标并公布投标人名称、投标报价、工期、项目负责人姓名等重要商务标内容； （ 4）公布招标人的最高限价； （ 5）投标人代表、招标人代表、监标人

） 签字或盖章 ，标函封袋可自制，密封封条采用本招标文件统一提供的格式。 1投标文件的提交 投标人应按本须知前附表第 16 项所规定的地点，于截止时间前提交投标文件。 14 递交投标文件时，投标人法定代表人（或委托代理人）应提供本人身份证明原件及复印件、投标保证金收据或 保函收讫凭证 收据原件及复印件；如法定代表人提交投标文件的还需提供营业执照复印件， 若为委托代理人还应持授权委托书（格式见附件

招标文件 12。 商务标中出现以下情况时，由该标书的法人委托人或授权委托人予以签字确认。 如果投标人拒绝签字，则按投标违约对待，不仅投标无效，而且没收其投标保证金。 致时，应以文字表示的金额为准； 如果合价金额与单价金额不一致时，以单价金额为准，除非评标委员会认为单价金额小数点有明显错误的除外。 如果合价金额与总价金额不一致时，合价金额为准；。 员会在详细评审时

期公司债券 ，票面利率 7%，实际 发行债券筹集 资金 亿元，其中 亿元用于 偿还 短期 银行 借款，其余用于 补做 企业 流动资金。 由 表 31 中吸收投资 、取 得借款 和发行债券 收到的现金 可以分析知道 2020 年 报喜鸟服饰股份有限公司 以借款 、 债券形式向社会募集达 亿元，尤其是发行债券筹资收入占总筹资收入的 53%。 由于筹集金 额以负债形式增加，使得报喜鸟集团在来年的

，企业主们在经营管理中必然会表现出很强的家长作风和个人主义色彩，实行的是老板长期自发形成的价值理念，与现代企业文化相距甚远；多 数家族企业文化具有血缘性、情缘性的特征，企业缺乏凝聚力的文化氛围和强有力的文化支撑。 第 3 页 共 8 页 民营企业发展的历史背景的制约 首先，在观念上保留了以前封建时期统治者的思想，认为只有自己家族的人可以信任，不管其能力的高低，就把他们安排在高位上。 其次