五金制品

目的 为提供一个适切的过程，以 确保能鉴别环境管理系统中须列为优先处理的重大环境 因素 及可能产生重大冲击的环境 因素。 2 范围 适用于本厂所有活动与产品，或是会对环境产生冲击之相关环境 因素 之鉴定均属之。 3 内容 环境推行委员会应于本厂环境管理系统建立之前，先期审查本厂之环境现况，找出所有环境 因素 ，以做为建立环境管理系统的基础。 环境 因素 审查的关键课题应包含： 法令规章之要求事项

工人要做好生产前一切准备工作，明确技术文件，熟悉操作规程。 到生产现场 ，向生产者了解情况，判断是否符合要求。 各车间 4 对技术文件要求的参数，要求严格执行和做记录。 检查各工序对文件的执行，抽查原始记录，无原始或无检测手段判不合格。 各车间 5 工具、量具等工艺装备放置整齐，按指定地点放置，防碰、防蚀。 半成品按定置管理规定进行。 到生产现场检查工具、量具的放置，以及半成品的堆放

老保险、医疗保险、工伤保险。 第十五条 保险标准和缴费比率 员工保险标准按上年当地社会人平工资的 60%确定。 缴费比率为： 养老保险按投保标准的28%计付，其中公司承 担 20%,个人承担 8%(计入个人账户 )，医疗保险按投保标准的 10%计付，另加大额保险，其中公司承担 8%,另加 21 元，个人承担 2%（计入个人门诊医疗账户），另加2 元。 工伤保险按 1%支付，由公司全额承担；

损失≥ 10000 元的； ，并有可能终止合作关系的；。 严重质量事故的判定 ≥ 1000 元且不足 10000 元的； ；。 一般质理事故的判定 凡行为 /现象属于 条规定，造成损失 /影响不属于 条和 规定范围之内的， 均判定为一般质 理事故。 对于质量事故的责任者，将根据造成事故的归类给予不同程度的处罚，其处罚的办法为下 列全部或其中之一。 a. 行政处分： （ 口头警告 、 行政警告 、

②、广东省内差旅费 以公交车为主，实报实销。 伙食补贴 8 元 /餐；需要住宿的必先报批后方可住宿，住宿补贴 30 元 /天。 ③、其它费用 请客户吃饭等招待费用需在请示总经理、董事长后方可实报实销。 出差前可在公司预支但不超过 20xx 元。 以上费用均以发票为报销凭证。 ④、出差务必附公出申请单，并填写详细信息 出差补助标准 ①、员工短途出差视同出勤，不再享受出差补贴。 （深圳市外的短途出差

视或参加 3 次车间或班组的安全活动。 ，监督并配合有关部门搞好安全工作规程的学习，考试和反事故演习。 、改建、检修、更改工程和技术革新项目的设计审查和竣工验收。 ，并按规定时间填报事故卡片、月报和事故报告。 ，及时报告，并在力所能及的范围内主动协助处理。 ，编报反事故措施计划和劳动保护安全技术措施计划，经批准后监督执行。 安全指标的完成情况进行考核。 ，每月召开１次安全员会议

0%） 副主管 /班组长 现场管理（质量、产量、人员， 30%）、 原辅材料消耗合理控制 (25%)、 员工培训与技能考核（ 15%）、内协与沟通（ 15%）、其它辅助管理工作（ 15%） 操作工 工作 /序完成进度（ 25%）、 产品的 质量控制 （ 25%）、 6S执行状况 (20%)、原辅材料消耗合理控制（ 10%）、其它辅助工作（ 10%） 、 厂纪厂规执行方面（ 10%） 辅助工 工作

理方案的制订、审核并监督实施 . (6)在环境体系运行中 ,履行其控制、协调、监督的职能 ,及时协调解决体系中存在的问题 . (7)负责公司环境手册的审核和程序文件的审批工作 . (1) 负责本部门环境管理体系 的维护 ,对环境管理体系实施情况进行监督检查时 , 纠正实施中的不符合并采取预防措施 . (2)组织本部门员工进行体系文件、环境知识的培训 . (3)协助部门领导对本部门环境目标

生管课人员应对原材料、半成品、产成品的环境、质量、交期、服务及价格要求与供应商 /外协厂的进行沟通和交流。 环境管理组应经常与外部 环保 机构保持沟通与交流，以便能及时获得相应的数据资料（法律、法规文件、标准及其它信息）。 内外部信息传达 第 10 页 .共 23 页 为使本公司产品符合有关的法律法规和客户要求，并依据 SONY 技术标准 SS00259

（排名倒数 5位供应商） 供应商 排名 （倒数） 问题点 比例 纠正措施 效果展示 日盟 1 尺寸 /外观不良 19月评价 : 1月 79/C 5月 76/C 9月 64/D 2月 79/C 6月 76/C 10月76/C 3月 78/C 7月 65/D 4月 77/D 8月 66/D 国盛 2 外观不良 ,重新制做 19月评价 : 1月 82/B 5月 79/C 9月96/A 2月 96/A