物流

利用一样统计学、经济学市场分析工具软件 (方法 )，例如 SPSS，这对得到零售企业人力资源部门的青睐很有帮助。 储运职位：这是进入门槛比较低的职位。 充分利用我 们的专业优势和理论基础，比别人做的更专业能让我们具备强势竞争力。 所谓 “ 专业 ” ，具体到储运来说，首先，最基本的，你要全面掌握从仓库选址、仓储原则、库存控制、运输线路优化原则以及订单处理等等理论知识

行抽象，从而确定新系统的逻辑模型。 二、填空（ 3*8=24分） 1．模块间联系的五种形式有： 数据偶合、特征偶合、控制偶合、公共偶合和内容偶合。 应以 数据偶合 联接为主。 2．数据处理是指按照应用的需要 ,采用一定的方法和手段对数据进行 收集、存储、加工、传输和输出 这样一个过程的总称。 重要环节： 输出，收集 识别、整理、表达、录入。 3．诺兰

司方可接受。 到达营业部没有接到始发部门的电子通知的，不得交货。 （ 4）风险控制部门及其分工： 由始发部门对到达部门负通知义务，到达部门负未接到我司始发部门电子通知而交货的责任。 法务部负责应要求提供法律支持。 违反本条规定的，每项内容运作督导部 或法务部 分别 处 相关责任人及其领导 五元以上二十元以下罚款 或通报批评。 对收货人的身份和签收手续要求不严 （ 1）风险表现：

GPS），它那个系统能够实时跟踪车辆的运行情况。 车辆的具体位置，到了那个省，那个市，那个县，运行状况怎么样，都能清晰的反馈给红云的总控制室。 这样的技术，在世界上也是一流的，堪称世界最先进的定位技术。 时间过得真快，到了中午，我们全体同学在西山民族中学小 3 憩了一两个小时，吃了顿午餐。 见习的第二站是红河卷烟厂。 我们也是在烟厂领导的指导下，分成四个小队，每队由老师带领进入厂区内。

风建设和师德建设的不断学习，进一步提高对学风建设和师德建设重要性的认识，以此激发全体师生的积极性 和创造性，扎扎实实地推进建立一个良好的育人环境， 形成良好学风。 ⑦ 改革教学方法和手段 现代物流 专业十分重视研究和改进教学方法，根据教学对象的特点采取不同的教学手段，培养学生的知识能力。 积极开展教研活动，每学期都举行观摩课、示范课、公开课，对提高 教学水平起到很好的促进作用。 现代物流 专业

快捷的运输渠道，已成为青岛筋斗云物流股份有限公司最大的竞争优势。 本企业所处行业情况设定 目前 , 国内的物流企业 90%以上都是中小企业。 日益激烈的竞争使中国本土小型物流企业正面临着严峻的挑战。 中小物流企业数量众多 , 但是规模太小、企业营业额和综合化程度低、市场份额少、服务功能少、高素质人才少。 信息化和技术水平比较筋斗云物流股份有限公司物流管理信息系统 4 低。 资金支持薄弱等。

次迭代的输入值 （ 3）第 n 个最近节点的侯选点 （ 4）第 n 个最近节点的计算 五 、起讫点相同的运输线路优化模型 1. 经验探试法 2. 数学求解法： 有关起讫点相同的运输问题可以归结为基本运输问题中的中国邮递员问题和旅行商问题 运用节约算法可以求解旅行商问题 六 、 多起讫点直达运输线路优化模型 多起讫点直达运输主要是指将多个供应点的供应分配到多个顾客需求点

)进行订购，并将信息发送给赖德。 赖德从分布在美国、加拿大和墨西哥的 300 个不同的供应商那里进行所有必要的小批量采购，并使用特殊的决策支持 系统软件来有效地规划路线，使运输成本最小化。 灵活运用新技术，实现以信息换库存，降低成本。 当科学技术日益进步时，专业的第三方物流供应商能不断地更新信息技术和设备，而普通的单个制造公司通常一时间难以更新自己的资源或技能；不同的零售商可能有不同的

10 分，并记过 1 次（全体员工均可监督并反馈给当事司机所在 小组经理，一经查实对举报人给予 100 元 /次奖励）。 1对于因公搭便车办理公司事务人员，经车队相关管理人员同意后，司机必须无条件搭载。 违反其它条例按相关制度执行。 第二节 长途车队人员管理规定 一、岗位职责 第一条 车队员工必须一切行动听指挥。 第二条 司机的车辆、路线及搭档的调配，一定要服从车队领导的安排。

A．形态效用 B．占用效用 C．劳务效用 D．时间效用 E．空间效用 32. 仓库货物放置和管理的方式有（ ）。 CE A．多层库位存储 B．分区库位存储 C．随机库位存储 D．混合库位存储 E．固定库位存储 33. 在物流流程设计中，进出 货设计时最重要的要掌握（ ）。 AE A．进货时间 B．订单处理 C．进货间隔 D．出货时间 E．搬运空间。 34. 可以作为制订配送计划的参考资料有（ ）