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E1 级）。 第十三条 勤务序列分为四类，由低到高依次为助理级（ E20 级 — E15 级）、专员级（ E18 级— E13 级）、高级专员级（ E16 级 — E11 级）、主任级（ E14 级 — E8 级）。 第十四条 营销中心 M 类分为三个序列，分别是营销管理序列、职能员工序列、销售序列；岗位系数与岗位工资相对应，共分 20 级，最低为 1，最高为 10； 薪酬制度 黑龙江 乌苏里江

定了公司发展的战略领域，并制定了逐步退出部分领域和逐步加强部分领域的战略发展步骤和详细实施策略； 3. 在战略策略的指导下，项目组对全国销售业务、网络、经销商进行了深入的调研和勘 查，为公司制定了未来 2 年的营销策略，并据此进行了营销组织的调整，并细化了新的组织模式下的实施策略和步骤； 4. 针对公司的战略方向和短期营销策略，对公司高层组织结构、管理模式和激励方式进行了调整； 项目成果 :

物最大的副作用。 血浆胃蛋白酶原 Ⅰ的含量是评价胃肠粘膜形态和功能的一个指标，临床对 18名背痛病人进行了观察，氯诺昔康注射给药 4mg/次， 2 次 /天，共 2周，证明氯诺昔康的胃肠道耐受性较好，氯诺昔康选择性地抑制了COX2 的活性，而对胃粘膜有保护作用的 COX1 则抑制较少。 阿片类药物（吗啡、杜冷丁）是现临床广泛应用的用于治疗中强度疼痛的药物，有着其它药物 不可比拟的效果优势

天 =3200— 4000 元 B、 员工午餐费： 50 人 5元 /人 4天 =1000 元 C、 授课人员差旅费：往返交通费共约 8000 元 +住宿、伙食费共约 7 人 100 元 /人天 4天 =10800 元 D、 场地条幅制作费： 3 条 100 元 /条 =300 元 E、 资料及油笔、笔记本费： 50人 5 元 /人 =250 元 F、 其他不可预计费： 200 元 G、 以上