西宾
西宾置业集团公司绩效考核制度doc(编辑修改稿)
团队合作 敏感性 影响力 4% 说服力 影响能力 沟通能力 4% 口头沟通 倾听 书面沟通 判断和决策能力4% 创新能力 解决问题能力 推断评估能力 计划和执行能力4% 准确性 效率 计划和组织 专业知识及技 能 10% 考核人 签字： 年 月 日 备注：此表由被考核人的直接上级填写。 表 210 工勤人员 绩效考核 直接上级评分表 考核期间： 年 月至 年 月 被考核人姓名 部门 岗位 季度