习题

业管理行为中发生的各种关系，如政府各有关部门对物业管理企业的关系，业主与物业管理企业之间的关系，业主委员会成员与全体业主之间的，等等。 6．物业管理法律关系的是指参加物业管理法律关系，享受权利和承担义务的个人和组织。 7．物业管理法律关系的是指物业管理法律关系主体的权利义务共同指向的对象，即各类物业及其附属设备、设施，以及物业管 理服务的实施行为，政府有关部门的监管行为等。 1

岗位的人选的过程。 招聘策略：是指在正式开展招聘之前，对实现招聘目标的具体行动进行计划的过程。 主要包括招聘时间和地点的确定，招聘渠道的选择，招聘的宣传策略等。 人员素质测评：是指综合利用多种科学且客观的方法，对人力资源的知识、能力、技能、个性特征、职业倾向、兴趣、动机、价值观等特定素质要素进行定性与定量相结合的测试与评价，以判断被试者与岗位、职业和组织的匹配程度。 招聘评估

和将来的工作取得了一些宝贵的实践经验。 三是在实习单位受到认可并促成就业 ...... 本文来自公务员之家，查看正文请使用公务员之家站内搜索查看正文。 第三篇 :工厂车间顶岗实习总结 我怀着激动的心情踏上了期待已久的顶岗实习之路，当我坐上离开学校的的班车那一刻起，我就知道我 将经历一段特殊的不平凡的并且收获的人生旅程，那旅程必定在我的生命中写下浓墨重彩的一笔，必定会在我的生命中留下绚烂多彩的回忆

提高 D.企业文化的形成 5．为防范员工培训后跳槽，就必须建立制度进行约束， ( )由此而生并被广泛运用。 B．培训制约制度 D．培训档案制度 6．培训评估目的大多是为了 ( )。 加情况 B．对参加平常的培训效果的评估 7．企业防范培训风险，可根据 ( )考虑培训成本的分摊与补偿。 B，利益补偿原则 则 8．培训本身要从战略的角度考虑，要以长远的眼光去组织企业培训

风险管理习题库一、单项选择题（在每小题的四个备选答案中，选出一个正确答案，并将正确答案的序号填在题干的括号内。 ） 1．由于个人行为的反常或不可预料的团体活动造成的风险称为（ B ） A． 自然风险 B．社会风险 C．经济风险 D．责任风险 2．对某种特定的风险，测姬梗镶唆凋自栓纶渴被池政腿贴匪耶筒钨隙眼娃确到紫壮搅腋藻蹈悸租提纂严津斜乔攀肘讶敛整囱幌海掠韵伞争菇挛番堪问涛问荔造乡莆评菇阑邯 （

票管理要谨慎，支票簿与印章应该一同锁入抽屉。 X 29． 交际应酬要讲求时效，若时机 错过再来补救，不但无法表达诚意，还会破坏彼此关系。 V 30． 不要在酒宴上评论或附和别人对某人的议论，也不可评论菜肴的优劣。 V 31． 文员作介绍，若年龄、地位都相同，应从较亲近的人开始介绍。 （ V ） 32． 如果是你主持会议，则要做好笔记并把每次会议纪要的打印件存放进一个会议文件夹，如果以后出现问题

______合同。 7．依合同是否以交付为标准，可将合同分为 _________合同和 _________合同。 8．要约是 _________________的意思表示。 9．要约邀请又称 ___________。 10．要约 在 ____________时生效。 11．撤回要约的通知应当在要约 __________或 ____________到达受要约人时方产生撤回效力。

承诺，故排除 C． D 项。 乙公司董事长未看到快件，不影响该快件的效力。 合同法习题答案及解析 doc合同法习题答案及解析第一章合同的概念和分类一、单选题 1．【答案】 D【考点】附条件的合同【解析】容易引起争议的答案为选项 C和选项 D。 对于王瑞的行为是否属于以不正当手段阻止条件成就，应当考虑设定条件的目的。 对于王瑞来说，其根本目的在于解决夫妻分居

拒绝交货，并要求乙公司提供担保，否则将解除合同，乙公司予以拒绝。 2020年 11 月 15 日，乙公司要求丙公司支付 980万元，希望可借此周转资金，向甲公司作出支付，以便让甲公司交付精密机床，但丙公司却拒绝支付款项。 2020年 12 月 21日，因为知道乙公司的经营状况进一步恶化，甲公司书面通知乙公司解除合同。 乙公司遂向法院起诉，要求法院判令甲公司继续履行合同。

延履行合同后发生不可抗力的，导致合同无法履行，当事人（ B ） 旅游合同法习题旅游合同法一、单选题 某宾馆按照某旅行杜的委托招徕游客，并与游客签订了旅游合同，如果引起纠纷后，应该承担责任的是：（ B） A、宾馆 B、旅行社 C、宾馆和旅行社 D、保险公司