县总工会

困难劳模 186户（次），发放生活、医疗帮扶救助金、慰问金及慰问物品共计96180元，把党和政府的温暖和工会组织的关怀送到他们的心坎上；还结合“三下乡”活动，到各乡镇为残疾、特困户和孤寡老人送去生产生活急需品；并对在节假日期间仍坚持在工作岗位上的广大企业职工进行了慰问。 二 是大力开展职工健康免费体检公益活动。 为认真贯彻党的十七大精神 ,以实际行动关爱民生 ,解决职工“看病难、看病贵”的问题

情况专项检查。 组织开展庆祝“五一”国际劳动节系列活动。 为了庆祝“五一”国际劳动节，团结动员全县广大职工积极投身经济建设和社会各项事业发展，根据县委常委会议精神，“五一”前夕，组织开展了五项活动。 一是评选表彰活动。 评选 XX县“五一劳动奖状”、 XX 县“五一劳动奖章”、 XX 县“职工职业道德标兵”各 5 名，于 2020 年 4 月 27日召开全县庆祝“五一”国际劳动节暨表彰大会

，按照 县委的要求，结合 工会 工作职责，进一步健全完善了 三 个方面的长效机制。 一是建立完善了加强领导班子建设和干部队伍建设的长效机制。 修订了《党组中心组理论学习制度》和《机关工作人员学习制度》，进一步强化了干部职工的理论武装措施；二是建立完善了作风效能建设的长效机制。 修订了《调查研究工作制度》，明确了调研工作的指导思想、组织领导、调研内容、工作制度和工作要求，对领导干部下基层调研的时间

会选送，美澳学校刘雁翎演唱的《江山》。 女：中国共产党领导中国人民在革命和建设过程中发生了许多令人难忘的故事， 请欣赏由县供电公司工会选送的红歌情景剧，重温那段历史，表演者王玉、刘婷等。 男：改革开放似春雷在中国大地炸响，从此中国特色的社会主义，在中国共产党的英明领导下，创造了一个又一个辉煌。 请听山东阳煤恒通化工股份有限公司工会选送的京胡独奏《迎春》，表演者：朱应战。 4 女

见，起到了广泛的宣传效果，促使了广大职工对《劳动合同法》内容产生了浓厚的兴趣，期盼早日成为自己的护身法，极大地激发了职工对该法律的了解、学习的热情。 开展 “五送 ”、 “结对 ”活动，坚持送法律到基层。 县 总以开展 “五送 ”活动为契机，坚持 定期 到 县 重点工程建设工地、建筑施工场地、企业车间、职工夜校等职工聚集地，给他们送法律、送知识。 09 年我们较好地实施了 系统培训工程 ， 县

我县 《关于开展“劳动关系和谐企事业单位”创建活动的实施意见》，并以县两办的名义下发到各乡镇党委、政府、县直各部门、各企事业单位，进一步健全完善创建活动的目标规划、评价标准和运行机制，在全县形成了“政府倡导、工会牵头、部门联动、企业实施、职工参与”的创建工作格局。 其次， 在全县企事业单位开展了“劳动关系和谐企事业单位”申报活动。 目前，我县的卫生系统 、下寨 乡、教育系统 已完成申报工作，

会干部在工资集体协商工作中的作用，保障区域性行业职工工资收入水平稳步提高，积极促进区域劳动关系和谐。 （三）大力开展规范劳动用工监督检查专项行动，着力打造“有为型”工会。 为保障职工劳动权和维护社会稳定，构建和谐稳定的劳动关系，建立了规范劳动用工联合监督检查机制。 我们会同人社局、住建局、公安局等部门组成联合检查组，对全县建筑 业、服务加工业、餐饮服务业等重点企业实施了拉网排查，检查了 13

、《道德行为规范》、文明用语等打印在纸上人手一份，使机关干部时常学习，自觉遵守；二是开展了公民道德实践活动。 今年，我们继续开展了“三管六不”（既管好自己的嘴，不说粗话、脏话，不随地吐痰；管好自DOC 格式，方便 您的 复制修改删减 己的手，不乱扔杂物，不损坏公物；管好自己的脚，不横穿马路，不践 踏草坪）活动。 通过开展这项活动，机关干部都能做到举止端庄，语言文明，礼貌待人

责，中等级风险由单位分管领导管理和负责，低等级风险由科室负责人直接管理负责。 最后 根据岗职 位 责位权限进行评估风险等级，确定中级风险 9 个、低级风险点 14 个。 6 多管齐下，重在督查落实。 通过岗位廉政风险动态监控和廉政风险信息分析，及时发现存在或可能发生的廉政风险，并向有关岗位或个人发出预警信号，运用督导、纠错、廉 政提示、诫勉谈话等处置措施，纠正工作中的失误和偏差，化解廉政风险。

”系统，方便劳模生活、工作。 充分履行工会职能，全力开展维权帮扶。 今年帮扶中心共收到职工要求维权的各种维权案例 26 起，为了确保为职工维好权，我们专门聘请专业律师当我们的维权顾问，从调查开始，律师全程参与，并给出公正的专业意见，对于调解不成的，我们请劳动人事争议仲裁院介入，形成了受理、调查、调解、发律师函和企业法人恳谈，劳动争 议仲裁一整套工作程序，由于方法得当