香料

同上 同上 25kg 318 177。 483 177。 同上 同上 同上 中国最大的管理资源中心 (大量免费资源共享 ) 第 2 页 共 3 页 装 177。 3 XXXXX有限公司 文件编号 包装材料内控标准 版 本 A/0 页 码 第 2 页 共 3 页 （供应商： XX） 规格 满水净重 密封性试验 外观 瓶盖配合 跌落试验

转发范围的部门或人员批准，在“会签及发放范围确认表”中“补充发放范围”栏处填写。 因机构调整，部门有所增减的，由所需文件的部门向办公室提出，经由管理者代表批准，由文件控制员负责发放。 文件的回收与销毁 办公室发放新版本文件或收回已批准取消作废文件时，根据原“文件发放（回收）登记表”记录，从各使用场所将旧版本或作废文件收回，并在登记表“文件回收经手人”栏签名，在要收回文件上加盖“作废”印章

负责核算成本和相关评审； 销售部负责收集信息并提出设计开发建议和参加相关评审； 4. 程序 销售部业务员 通过市场调研，根据客户的需求编 制 〈 项目申请书 〉 交评香部。 评香部根据 〈 项目申请书 〉 要求进行评估和筛选分类， 制订〈 项目开发计划 〉 报总经理审批，经确认后落实开发计划的具体细节。 评香部根据项目要求在现有香精资料库中找出符合要求的香精；或填写 项目要求

中国最大的管理资源中心 (大量免费资源共享 ) 第 2 页 共 3 页 析，找出原因和影响因素，填写“纠正和预防措施报告”，制定并实施消除不合格产生原因的纠正措施。 重大跨部门的不合格由 质检部组织相关部门调查和分析产生原因，制订纠正措施，经总经理批准后组织责任部门实施。 质检部负责人负责各措施要求完成时间后安排验证跟进纠正措施的实施效果

文件完整、齐全。 技术文件有部分缺失。 无技术文件或技术文件不真实。 序号 核查项目 核查内容 核查要点 核查方法 合格 一般 不合格 不合格 此项 不适用 实际生产相一致，企业生产的产品原始记录应妥善保管，保存期应不低于产品的保质期。 技术文件要求的参数是否与实际生产和产品一致；是否保存了原始记录。 抽取 12个产品的技术文件，与生产现场的技术参数进行比对；抽取 2

具有多年相关工作管理经验，有强烈的质量意识和顾客意识；熟识知识；能有效执行上级任务及善于与下属沟通。 能吃苦耐劳。 办公室职员： 大专或中专毕业，熟悉办公室软件，工作细心、负责，具有强烈的责任心和认真的工作 态度。 质检员： 大专毕业，英文良好，工作严谨，原则性强，懂质量体系运作，熟悉的检验工作。 采购：

人。 原料上桶时工具要卡住桶边，桶后不得站人，上桶车移动时只能拖拉，严禁推动。 电动叉车起降货物，托架底下严禁站人，不用时必须将托架放下。 生产车间和仓库严禁烟火。 香料洒落地须及时拖洗干净，地拖用后要浸在水桶内或马上冲洗干净。 生产中要保持消防通道通畅，用完的空桶必须及时清除。 严禁用湿手、湿布触摸和擦洗电器设备。 经常巡视成品和原材料有无泄露，盖子有无锁紧，发现问题及时处理。

借用成品留样的必须在质验处登记。 中国最大的管理资源中心 (大量免费资源共享 ) 第 2 页 共 3 页 试剂管理制度 化验室试剂的配制 化验室所用试剂必须由专人配制，并在标签上注明配制日期名称、有效期。 试剂的管理 化验室所用试剂（包括自 配和外买

时间以及培训要求，经管理者代表审核报总经理批准后实施。 （ 2）办公室据培训计划、组织编制培训教材，并对员工进行培训。 （ 3）、新员工进公司必须进行岗前培训（培训内容为公司各项规章制度 `安全卫生管理制度 `操作规程等）。 培训采取授课及现场培训方式进行，为期一周，经考核合格方能安排上岗。 （ 4）、考核的目的是检查操作人员的 技术和业务水平是否达到岗位工作要求，考核分为笔试、口试和实际操作

、成品及信息进行唯一性标识 ， 用以区别分类，防止混用、错用和误交付。 标识的种类有：（ 1）标识牌；（ 2）标签；（ 3）记录 原材料应分堆堆放，由仓管员用标签注明产品名称、购进日期和检验状态。 半成品采用分批存放，由生产部用标签注明产品名称、生产日期及检验状态。 成品标识 成品采用区域分类存放，由仓管员检查标签是否注明产品名称、生产日期、批次、重量、及检验状态，并建帐注明进出仓及库存数