项目部

部 领导小组审核批准发放。 （二）建立以岗位工资 和责任成本工资 为主要内容的多种分配形式 以岗位工资 和责任成本工资 为主要内容、形式多样、自主灵活的分配形式是建立符合 工程 施工 项目 特点的内部分配机制的主要模式。 1．按岗定酬工资。 按岗定酬工资是体现每一岗位责任大小、风险程度和技术高低等岗位价值的报酬形式。 项目部 要在科学定编定岗的基础上，明确岗位责任、任职条件和聘用 期限

须是相对独立的架体结构； 楼梯扶手栏杆、各类井道门、洞口盖板，应达到定型化、工具化； 电梯井、采光井和管笼井内的防护应采用每隔二层或 小于 10M 高度支设一道安全平网； 防护栏杆宜采用工地通用的钢管等材质制成，应符合工具化、标准化的要求，并涂刷黄黑双色油漆； 建筑物楼层内均采用全封闭的防护，立杆间距不大于 2M，材质用钢管和密目网； 预留洞口盖板应做到封闭严密、牢固

期或不定期的安全生产检查，提出安全生产工作的整改意见，协助解决有关安全施工技术问题。 掌握安全管理信息， 及时 了解上级有关部门的管理动态，预先通知工地，做好学习贯彻迎检工作。 参与重大 工程专项安全施工技术方案的编制，并审核审批工作。 三、乙方职责： 认真学习并执行现行的《建筑施工安全检查标准》和《建筑法》，贯彻执行建筑安全主管部门的各项文件、政策、法规，对照公司有关文件要求，结合本项目实际制

，及时制止违章、冒险作业。 教育本组职工爱护各种安全设施和标志，对照《职工岗位责任书》促使职工逐条落实做好；同时积极向项目部提出改善安全管理的合理化建议。 发生意外事故，要负责抢救伤者，保护现场，同时及时向上级报告并参与事故的调查分析。 本责任书一式两份，项目部、班组长各执一份。 项目部代表： 班组长： 年 月 日 【 真心缔造美好家园 】 11 安全生产责任书 为进一步贯彻“安全第一

目经理是项目安全生产的总负责人。 项目经理部应根据项目特点，制定安全施工方案或安全技术措施，并按有关规定报审，经批准后实施。 8． 1． 4 实行分包的项目，安全控制应由承包人最终负责。 分包人向承包人负 责，并服从承包人对施工现场的安全管理。 8． 1． 5 提倡企业为从事危险作业的人员办理人身意外伤害保险。 8． 2 安全保证计划 8． 2． 1 项目开工前

必须经电工切断电源，并做妥善处理后进行。 1宿舍内严禁私拉电源线不得使用电褥子、电炉子、电饭锅、自制电热器等器具。 1手持式和移动式电动工具，如振动器作业人员戴绝缘手套 穿绝缘鞋，禁止在潮湿或水中作业。 1所有用电设备如电焊机等下班后必须断电。 1电焊机的双线必须到位，接地线不得借用脚手架、塔吊轨等设施设备。 1施工区域内带电体明露。 对以上之规定各施工人员必须严格执行，违反每一项规定处以

○10 必须按技术标准、管理标准严格管理在施工程的质量和安全，坚持“三控制”，不得妨碍安全、质量、 检查员的工作，不合格的工序不得移交下道工序 ○11 认真落实施工组织设计，严格按图纸及技术核定单施工，负责工程坐标、标高控制桩等的复核，做好各项隐检工程的检查、验收、记录，手续完整，资料齐全到位 ○12 认真执行安全技术措施及安全操作规程，针对生产任务特点，向班组、分包单位下达任务时进行书面的技术

、 为保证安全用电，本工地每个职工一律不得使用电炒锅及以其它用大功率 电器，严禁电炉进工地，一经发现，没收电炉并罚款 50500元， 一律不得私自接电线，违者罚 5100 元。 1 罚款处理由安全员列出清单，批准后交财务科实施，罚款处理一经作出必须执行，在当月职工工资中扣除。 1 抓获破坏工程水电成品设施者（如已穿好的各种电线、各种管子和和种接线盒及其它）发给奖金 50200 元或 视情节 奖励

等安全防护装置，都要组织验 收，合格后方能使用； 3. 不违章指挥； 4. 组织工人学习安全操作规程，教育工人不违章作业； 5. 认真消除事故隐患，发生工伤事故要立即上报，保护现场，参加调查处理。 七、 安全员安全生产责任制 安全员对所管工程的安全生产管理负直接责任 熟悉安全管理条例，掌握安全管理技术，执行“安全第一，预防为主”的方针，怀着对国家、对人民生命财产极端负责的精神

规定及相关工程造 价方面的信息。 1 协助配合公司及本部门进行相关业务性工作。 1 完成领导交办的其它工作。 施工员岗位职责 贯彻执行施工规范、操作规程、质量评定标准，落实项目部各项生产计划。 参加图纸会审，及时将设计变更上图。 提出分管的分部分项工程的施工队组人员计划、材料计划和设备计划。 组织分管检验批的自检和工序交接检。 组织实施设备周期性维护的计划。