乡镇党委

思想认识，顾虑和消极情绪了，消除“官为上、民为下”，“留光荣、走耻辱”的“官本位”传统意识，地在乡镇干部的思想意识中打了“预防针”，为下一步分流打下了的思想基础。 多渠道分流，措施到位。 在分流安置原乡镇干部时，区委干部的能力和工作，本着人 尽其才，人岗相宜的原则，安排，不搞“一刀切”。 交流区直机关、转任非职务等多渠道分流安置，次乡镇换届中，共分流乡镇干部人，：调任区直机关职务的 11 人

会，经研究，决定建立镇领导干部联系点工作制度。 、人大领导干部每人建立包括基层单位、企业、村、经济合作社工作联系点若干个。 ，深入联系点搞好调研，了解掌握联系点基本情况，有针对性的提出工作意见和建议，切实解决好突出的问题和矛盾，努力提高群众满意度。 对群众、单位所反映的问题，认真做好记录，并积极协调有关部门帮助解决，一时解决不了的，及时作出解释，重大事项及时向镇党委、政府汇报。

别重大事项可以口头报告或电话报告，但应留有报告记录备查，事后 5 日内补书面报告。 社区干部如遇有以上个人重大事项应填写书面《社区干部个人重大事项报告表》，于事后七天内报告，需要事前请示批准的事项，应事先请示，待批准后，再予以进行。 四、报告时限 112 项内容的报告应在事项 发生前 5天报告， 1314项内容发现后立即报告，15 项内容按前两款要求报告； 1 1 19

坚持每个月到各党支部检查，以及了解 各村 党建 工作开展 情况，并向 乡 党委 作汇报， 及时 分析入党对象的思想和工作作风等情况，加强对入党对象的考察和培养。 为了提高入党和积极分子的思想政治素质，对入党积极分子的培养，教育和审批前进行谈 2 话工作，加深对党的认识， 及时组织入党积极分子开展培训工作。 按照 县委组织部发展党员的要求， 全年 新 发展党员 共 23 名，其中 ： 男 16 名

束需认真进行讲评。 根据中心组学习内容和工作安排情况，中心组学习可以从中心组成员扩大到镇机关干部或村和单位主要负责人。 （ 3）个人自学制度。 中心组成员要利用 8 小时以外的时间认真、自觉地开展读书活动，在学好规定的必学专题外，应对党和国家的路线、方针、政策以及结合自身工作特点，自觉选学有关科目，要用专用的学习笔记做好个人读书笔记，认真撰写心得体会，不少于 2 篇。 （ 4）学习计划制度。

）党员大会、党委会和（总）支委会均要有专人负责记录，对会上发表的不同意见和需要保密的一律不得公开。 （ 5）按民主集中制的原则对所议事项作出决策，决定重大问题要进行表决，获得应到会议半数赞成票方可通过。 如遇重要议题发生不能达成一致时，应暂缓作出决议或决定。 经集体讨论决定的事项，必须无条件地服从，在行动上坚决执行，个人意见保留。 党员干部岗位目标管理制度 积极宣传贯彻执行党的各项方针、政策

要领导提供翔实，准确的工作进展情况报告。 （ 2）按照谁部署，谁接收的原则，每次下村回来都要及时组织召开片长碰头会或机关干部会议进行落实。 （ 3）坚持每周五的“下村工作情况汇报”制度，通报各村上周存在隐患解决情况，汇报本周村内思想、工作动态和存在问题，对存在的问题实行片长负责，分管领导配合的 原则，督促加以解决。 （ 4）对每项工作完成情况，要采取定期、不定期，明查暗访等多种形式

、党政领导班子和领导干部要按照《中共中央国务院关于党风廉政建设责任制的规定》第六条规定的七项责任内容，结合当年党风廉政建设和反腐败工作应达到的主要目标、采取措施、完成具体时限等，确定目标责任人。 四 、对党风廉政建设工作进行定期检查、考核。 至少每年年 中 进行检查一次，年底考核一次，并定期向上级写出总结报告。 五、 根据检查考核的结果，对党风廉 政建设工作进行综合评价

县争上游作为工作着力点。 各分片 （使用请双击 此处 删除页眉文字） 专业好文档为您倾心 整理 ，谢谢使用 同志、村主要负责人要把团结好带领好一班人干事做为自己工作着力点。 计生工作的着力点就建立长效工作机制、提升工作水平。 安全稳定工作的着力点就 是确保零伤亡事故发生，创平安乡镇品牌。 财政工作保稳定保运转是着力点。 招商工作任务落实企业入园落户是着力点。 当然，这着力点会变的

广泛宣传乡党委换届的目的意义、换届的程序、换届的政策等。 利用 培训会，认真组织学习中组部编印的《乡镇党委换届工作手册》、《乡镇党 委换届工作指南》、 《 乡 党委换届 工作 实施 细则 》及各类工作方案，向各级干部宣传换届政策、换届程序等。 3 组织 召开 专 题民主生活会。 组织召开以“严肃换届纪律保证换届风清气正”为主题的民主生活会，重申 “ 5 个严禁、 17个不准、 5