乡镇企业

B C、录用后的权利和义务 D 乡镇企业双方当事人在订立劳动合同时，必须遵守国家的法律和政策，这其中包括（ A B、双方具有 C D 乡镇企业劳动管理中规定，企业职工人均工资的增长不应高于（ ）的增长幅度。 A、企业资金 B C、企业职工 D 激励 2 劳动合同的变更 4 五、简 1 2 3 4 5 第六章 物资在生产经营过程中根据一定的技术组织条件所规定的利用或消耗方面的数量标准，

中国最大的管理资源中心 第 13 页 共 29 页 —— 实缴税金。 预计以年均 %左右的速度增长， 2020 年达到 8200亿元左右。 二、结构优化目标 —— 区域结构优化目标。 东部地区的乡镇企业要以提高为主，在提高中发展，适应资源和环境约束加重的新形势，走内涵和集约发展之路，不断提高产品的技术含量和附加值。 中部地区的乡镇企业要以发展为主，在发展中提高，资源丰富的地区可适当走外延扩张之路

法平等地在市场上交易获利等。 第二、乡镇企业的产权不明晰，表现为乡镇企业行政管理者与乡镇企业内部产权的纠葛以及乡镇企业自身内部产权不清。 第三、乡镇企业的一些产权制度改革滞后，不利于乡镇企业市场化。 乡镇企业进一步发展的策略与对策研究 8 最后，乡镇企业的资金来源渠道受到限制。 企业资金的来源主要是内部积累和外部供给。 对于乡镇企业来说，内部积累一般数量有限并且缓慢，尤其是中西部的很多规模有限

，规范交易市场，降低企业交易成本。 完善经济政策，给予乡镇企业以资金、财政、税收、技术、信息等方面的系统支持，同时加强基础设施的投资建设，促进乡镇企业发展。 此外，还应加强贷款担保机制的建设，构建完善的农村金融体系等，不断改变乡镇企业目前融资难的现状，缓解乡镇企业在资金需求上的不足。 提升乡镇 企业技术创新能力 乡镇企业只有改变以前传统的、落后的经营方式，才能适应激烈的市场竞争

遗产。 而关于乡镇企业兴衰现象最主流的制度分析框架是“市场维护型联邦主义”理论。 该框架及其衍生性解释致力于说明一个民主、法治和私有产权都不健全的国家为什么能有持续的经济增长。 该框架正确地肯定了地方政府在发展辖区经济中的积极作用，强调财政分权是导致这种正面结果的关键条件。 在后来的检验中，该理论受到很多批评，批评者对“ 分权何以就能维护市场”这个市场维护型联邦主义最主要的承诺持有异议