销售店

业 ‎务和每个部门 ‎都要打交道。 ‎与部门保持联 ‎系，要他们的 ‎相互配合，从 ‎中发现问题及 ‎时纠正。 这样 ‎做一来有效的 ‎发挥了监督职 ‎能，二来能及 ‎时的把信息反 ‎馈到领导层， ‎把工作从被动 ‎变为主动。 其 ‎三是要有一颗 ‎永攀高峰的进 ‎取之心。 这就 ‎给我们基层管 ‎理人员提出了 ‎更高的要求 ‎逆水行舟，不 ‎进则退。 如果 ‎想在事业上有 ‎所发展，就必

是个人行为，一个人的能力必竟有限，如果大家拧成一股绳，就能做到事半功倍。 但这一定要建立在每名员工具备较高的业务素质、对工作的责任感、良好的品德这一基础上，否则团队精神就成了一句空话。 那么如何主动的发扬团队精神呢 ?具体到各个员工，如果你努力的工作，业绩被领导认可，势必会影响到你周围的同事，大家以你为榜样，你的进步无形的带动了大家共同进步。 反之，别人取得的成绩也会成为你不断进取的动力

资及奖金 ：根据公司现有人员，预计年度内人员增减变动情况，各类人员的工资标准，以及业务人员的业绩奖金等因素，计算工资及奖金金额。 工资计提 ：由财务部根据工资一定的比例计提 、福利费：按照工资 14%计提 其用途如下： a) 每年发放过节费的时间有：春节的当月；“五一”劳动节在四月份发放；“十一”国庆节在 9 月份发放。 b) 每次发放标准：正式员工按照每人 200 元发放。 c)