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测结果正确性和可靠性的影响。 2 人员要求 经理 A 具有大学学历、中级职称、从本专业技术和管理工作 5 年以上。 B 实行经理负责制，全权负责各项工 作及资源调配。 C 贯彻执行党和国家的路线、方针和政策、法律、法规和规程。 D 负责组织建立、实施和维持与检测公司活动范围相适应的管理体系，并确保其持续适应、有效，提供管理体系运行的必备资源。 E 主持制订质量方针和目标

YH/CX/29/ 《管理体系文件管理程序》 YH/CX/10/ 《记录管理程序》 YH/CX/18/ 质 量 手 册 章 节：第 4 章 页 次：第 6 页 共 6 页 文件编号： YH/ZL/ 版 次：第 3 版 第 0 次修改 主 题： 人员管理 颁布日期： 20200205 质 量 手 册 章 节 ：第 4 章 页 次：第 1 页 共 2 页 文件编号： YH/ZL/ 版 次：第 3 版

 企业应当对各岗位人员进行与其职责和工作内容相关的岗前培训和继续培训，以符合本规范要求。  岗前培训：是指上岗前必须接受培训，符合岗位要求后方可上岗履行职责  继续培训：在岗位任职期间应当定期接受的培训，符合岗位要求的，方可继续从事岗位工作 GSP 质量管理关键岗位  企业负责人  质量负责人  质量管理机构负责人  质量管理人员、验收、养护  实施 GSP关键岗位 采购、销售

可能享有部门或办事处主任、项目经理、单位主管、地区经理、系主任、主教或部门经理的头衔。 高层管理者（ Top manager）是指对整个组织的管理负有全面责任，并引导组织与环境相互作用的人。 他们的主要职责是制定组织的总目标、总战略，掌握组织的大政方针并评价整个组织绩效。 高层管理人员在与组织外界交往中，往往代表组织，并以 “官方 ”的身份出现。 他们通常有诸如总裁、副总裁、总监、总经理

.……………………………………………………6 ……………………………………………………7 おわりに …………………………………………………10 注釈 ………………………………………………………11 参考文献 …………………………………………………12 後書き ……………………………………………………13 目录格式要求： 字体要求： MS Mincho 小四号 粗体 A4纸打印 页边距： 2cm

清新课程的基本理念；同时，本文批驳了以 “ 凯洛夫教育学 ” 为代表的教育思想，提出教育理论工作者要敢于放弃陈旧、“ 发霉 ” 的思想，坚持与时俱进，树立良好学风。 实质教育论  实质教育论认为，重要的是获得知识和经验  实质教育论认为，掌握了知识，能力就自然而然得到发展  实质教育论认为，教师应该以传授知识为中心工作  洛克提出 人的心灵最初只是一块白板，而一个人的品质和能力

个性化 互动功能区 平台区 旧版数字校园链接 二、页面主要区域操作说明 平台区使用说明（参见下图） 说明：平台区设置了四个频道，从左至右依次对应为： 教学管理类、德育管理类、管理服务类、信息与资源服务类

办税平台”文件夹删除（默认路径：我的电脑/C盘 /Program Files/大连市地方税务局纳税端办税平台）。 问题 7。 纳税人可以通过办税平台中“系统管理” /“数据备份恢复” /“备份设置”对系统管理和个人所得税代扣代缴软件进行备份。 可通过“系统管理” /“数据备份恢复” /“恢复设置”中导入已备份文件，恢复历史数据。 问题 7 问题 8 公司将个人所得税申报外包给代理，但发票开具

施工合同（示范文本）制定住房和城乡建设部国家工商行政管理总局说 明为了指导建设工程施工合同当事人的签约行为，维护合同当事人的合法权益，依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和雄常象孕蝎读相腮劣叹报峪孙如佩壁箱铀兼仗厩札有亡戒鲸姜啼童禁喊吱吃痞习柔雀州鄂辈炽里菌秽隘桶利赋嘛粤锗幢尺茅掸祁串以维汰呼草了惠 保密 ..........................................

部门协商，在现场建立治安管理机构或 联防组织，统一管理施工场地的治安 保卫事项，履行合同工程的治安保卫职责。 发包人和承包人除应协助现场治安管理机构或联防组织维护施工场地的社会治安 外，还应做好包括生活区在内的各自管辖区的治安保卫工作。 除合同另有约定外，发包人和承包人应在工程开工后，共同编制施工场地治安管 理计划，并制定应对突发治安事件的紧急预案。 在工程施工过程中，发生暴乱、爆炸等 恐怖